勞動爭議對于勞動者來說，要想獲勝，本來就十分艱難，但是歷經(jīng)千辛萬苦勝利后，還要面臨另一個難題，就是執(zhí)行問題，這真是很無奈的事情。

用人單位不執(zhí)行判決，大致分為兩種情形，一種是單位有錢，但是惡意不支付。一種是單位確實錢不多了，不愿意支付。無論是哪一種情形，對于勞動者來說，都將是很災(zāi)難的事情，因為這不僅意味著勞動者不能及時拿到自己的錢，更意味著勞動者還要跟法院和用人單位不斷的周旋，浪費精力受為難。

其實，在勞動爭議中，一般很少有單位會主動執(zhí)行判決，一般都是需要勞動者去執(zhí)行局申請強制執(zhí)行，而申請強制執(zhí)行，又需要重新立案排隊。如果用人單位賬戶對公賬戶下面有錢，那還可以直接執(zhí)行回來，但是如果沒有，那就會很麻煩。在這里，我只能依據(jù)我的經(jīng)驗，給大家提供兩個解決執(zhí)行難的方法。

第一，和解?？赡芎芏嗳瞬恢?，拿到有利判決后，勞動者依然可以就法院支持的金額與用人單位和解。執(zhí)行法官在經(jīng)過長時間無法幫你將欠款執(zhí)行到位時，一般都會告知你兩個選擇，一個是暫且終結(jié)執(zhí)行，另一個就是會讓雙方和解。所謂和解，就是協(xié)商，要么勞動者放棄一部分權(quán)益，要么制定分期還款計劃，雖然很無奈，如果急著用錢，但這是很有效的辦法。

第二，曝光。企業(yè)的命根在聲譽，如果背上拒絕執(zhí)行判決的罵名，一定會對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生致命影響，如果企業(yè)還想繼續(xù)經(jīng)營下去，對于你的曝光，一定會忌憚，從逼迫單位想盡辦法先把你的錢給你，畢竟瘦死的駱駝比馬大。

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