2023-06-06 16:29發(fā)布
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同,公司需要對員工...
公司沒給員工買社保怎么辦?本期案例:企業(yè)是否為自己購買了社保,是每個(gè)人在參加工作時(shí)都要關(guān)心的事情。若出現(xiàn)沒有購買的情況,可能就會(huì)導(dǎo)致人生財(cái)產(chǎn)的損失。2018年12月,轄內(nèi)梁某(化名)被七人故意傷害,因傷情過重,在ICU醫(yī)治近月余后死亡,期間...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...
張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn),2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
小張是一名外地農(nóng)民工,于2014年8月入職某餐飲公司,從事后廚工作?! ‰p方訂立為期3年的勞動(dòng)合同和1份《社保補(bǔ)償協(xié)議》,其中約定:因本人原因,小張不要求公司為其繳納社保,公司將每月社保費(fèi)用折現(xiàn)為500元支付給小張,小張自行承擔(dān)放棄繳納...
簽字自愿放棄社保?工作3年內(nèi)不得結(jié)婚生子?企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪?……職場中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字?小編提醒:遇到以下這些霸王條款,即使勞動(dòng)者簽了字也屬無效!1員工自愿放棄社保社保是《勞動(dòng)法》要求強(qiáng)制繳納的,因此,勞動(dòng)者自愿放棄...
職工朱某沒有取得特種設(shè)備作業(yè)許可證書,但單位卻強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè),朱某為此離崗并拒不返崗,能否認(rèn)定為曠工? 朱某1989年3月入伍,2001年10月26日轉(zhuǎn)業(yè),進(jìn)入山東某冶煉公司工作,雙方簽訂有無固定期限勞動(dòng)合同。2014年11月,單...
小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 12:11新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同,公司需要對員工...
公司沒給員工買社保怎么辦?看看這個(gè)案例!
來源:公司法 時(shí)間:2022-05-23 11:27公司沒給員工買社保怎么辦?本期案例:企業(yè)是否為自己購買了社保,是每個(gè)人在參加工作時(shí)都要關(guān)心的事情。若出現(xiàn)沒有購買的情況,可能就會(huì)導(dǎo)致人生財(cái)產(chǎn)的損失。2018年12月,轄內(nèi)梁某(化名)被七人故意傷害,因傷情過重,在ICU醫(yī)治近月余后死亡,期間...
單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...
公司多年未上社保,要賠償員工損失嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:11張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明...
新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)之社保釋疑
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 08:19原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn),2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
社保折現(xiàn)無效,解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 10:54小張是一名外地農(nóng)民工,于2014年8月入職某餐飲公司,從事后廚工作?! ‰p方訂立為期3年的勞動(dòng)合同和1份《社保補(bǔ)償協(xié)議》,其中約定:因本人原因,小張不要求公司為其繳納社保,公司將每月社保費(fèi)用折現(xiàn)為500元支付給小張,小張自行承擔(dān)放棄繳納...
員工自愿放棄社保,企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪……職場中這6條“霸王條款”簽字也無效!
來源:其它 時(shí)間:2021-12-19 07:54簽字自愿放棄社保?工作3年內(nèi)不得結(jié)婚生子?企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪?……職場中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字?小編提醒:遇到以下這些霸王條款,即使勞動(dòng)者簽了字也屬無效!1員工自愿放棄社保社保是《勞動(dòng)法》要求強(qiáng)制繳納的,因此,勞動(dòng)者自愿放棄...
單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)職工離崗法院:不算曠工!單位賠償22萬
來源:其它 時(shí)間:2022-06-16 11:06職工朱某沒有取得特種設(shè)備作業(yè)許可證書,但單位卻強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè),朱某為此離崗并拒不返崗,能否認(rèn)定為曠工? 朱某1989年3月入伍,2001年10月26日轉(zhuǎn)業(yè),進(jìn)入山東某冶煉公司工作,雙方簽訂有無固定期限勞動(dòng)合同。2014年11月,單...
太分裂了!公司找第三方代繳社保,員工能否解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 13:57小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...