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14年3月入職，16年11月開始繳納社保至今，但是未足額繳納       
        

        
 
			


        

2023-06-06 19:14發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        14年3月入職，16年11月開始繳納社保至今，但是未足額繳納，今年9月15號(hào)合同到期，簽訂合同時(shí)單位法人簽字是我本人代簽的，沒有委托書，現(xiàn)在蓋沒蓋章不知道，合同全在公司，法定節(jié)假日上班只是發(fā)點(diǎn)餐券，年休假上班一天多給100元。離職報(bào)告目前單位也沒給簽字
月工資在4200元左右
是否可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)賠償，未全額繳納社保部分也想通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償形式進(jìn)行
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            蘭廷坊                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 10:49
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：　　誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍　　案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為...
          



     
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來源：勞動(dòng)工傷 
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          　  從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍　　案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法...
          



     
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來源：公司法 
時(shí)間：2022-05-23 11:27


          公司沒給員工買社保怎么辦？本期案例：企業(yè)是否為自己購買了社保，是每個(gè)人在參加工作時(shí)都要關(guān)心的事情。若出現(xiàn)沒有購買的情況，可能就會(huì)導(dǎo)致人生財(cái)產(chǎn)的損失。2018年12月，轄內(nèi)梁某（化名）被七人故意傷害，因傷情過重，在ICU醫(yī)治近月余后死亡，期間...
          



     
          勞動(dòng)合同糾紛中常見的10大法律誤區(qū)，多數(shù)人中招！
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-05-12 14:34


          從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)...
          



     
          太分裂了！公司找第三方代繳社保，員工能否解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
          
來源：合同事務(wù) 
時(shí)間：2022-04-20 13:57


          小編按：實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見，原因也各有不同，有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
          



     
          社保折現(xiàn)無效，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少
          
來源：合同事務(wù) 
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