加班致衰老算工傷嗎

近日，一位25歲的深圳女子，因長(zhǎng)時(shí)間熬夜加班、用腦過(guò)度、壓力過(guò)大等，讓容顏衰老，導(dǎo)致愛(ài)情與事業(yè)雙失意，于是到深圳市南山區(qū)勞動(dòng)大廈舉牌，紙牌上寫道：“年齡不到二十八，加班熬夜變大媽，愛(ài)情工作都遭殃，要求衰老算工傷。”此舉在白領(lǐng)的朋友圈里引發(fā)了一場(chǎng)“衰老到底算不算工傷”的激烈討論。有的認(rèn)為這種“奇葩工傷”算不得工傷，只是炒作;而更多白領(lǐng)力撐她，稱盡管不能認(rèn)定，但可令社會(huì)關(guān)注加班等問(wèn)題。

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

綜上所述，就是對(duì)于工傷的相關(guān)認(rèn)定，該女子的舉牌行為，也深刻折射出我國(guó)公民的法律意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)。同時(shí)，熬夜加班對(duì)于健康的影響毋庸置疑，例如皮膚受損、內(nèi)分泌紊亂等，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)此提出合理的訴求。如果還有問(wèn)題，可咨詢律聊網(wǎng)。