一、條文依據(jù)

三類視同工傷的情形，具體的有：

“(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;”

工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。該項(xiàng)認(rèn)定必須要求的幾個(gè)要素：第一是工作時(shí)間以及工作崗位，其二，因病死亡，而非意外的傷害事故，如果是意外的傷害事故，就是可以直接認(rèn)定工傷。比如心臟病，腦溢血等等疾病，必須要導(dǎo)致員工死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過救治而無效死亡（家屬最難熬的48小時(shí)。是拔管還是不拔管？）。

各地對(duì)視同工傷的拓展，主要表現(xiàn)為：比如，職工被企業(yè)派到疫區(qū)，進(jìn)行防疫工作，在工作中，感染了疫區(qū)的傳染病。是否可以屬于工傷或者視同工傷？

2003的非典肺炎，“關(guān)于感染了非典肺炎的工作人員有關(guān)待遇的相關(guān)問題”明確：如果工作人員感染了非典，引發(fā)死亡的，或是其他的疾病，視同工傷，比照工傷享受相關(guān)的待遇。做視同工傷認(rèn)定。

新冠肺炎把“視同工傷”變成了，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。而且不屬于“視同工傷”，是屬于工傷。還把人群，擴(kuò)展到了醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員，并不只是醫(yī)護(hù)人員，還包括防疫的相關(guān)人員，因?yàn)槁男新殑?wù)而感染的新冠肺炎病毒的員工，直接認(rèn)定工傷的。

二、視同工傷的4個(gè)問題

視同工傷，是對(duì)工傷的外延。同時(shí)是有利于勞動(dòng)者原則的體現(xiàn)。

1：下夜班后，在公司宿舍睡覺猝死，是否屬于視同工傷？

下班回宿舍睡覺，即使宿舍是公司管理區(qū)域內(nèi)的宿舍，也不符合工作時(shí)間和工作崗位，不能被認(rèn)定成工傷。

在工傷認(rèn)定的問題上，一定要謹(jǐn)慎，一定要以行政部門的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

判斷是否工傷，是對(duì)于工傷原則的認(rèn)知以及工傷原則的例外（凡是工傷都有例外）。

比如，雖然員工沒有在工作時(shí)間和工作崗位，但是，在公司宿舍睡覺，是在24小時(shí)待命的狀態(tài)下睡覺的（公司有沒有文件支撐的崗位職責(zé)）。比如員工是環(huán)保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的維修工，崗位職責(zé)就是要維持環(huán)保設(shè)備的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，要求“上12、備12”。換句話，是上12個(gè)小時(shí)，然后回到宿舍睡覺，也是屬于待命的狀態(tài)。只要設(shè)備出現(xiàn)了問題，電話一到，就要回維修設(shè)備。雖然是在單位宿舍休息，但是，也是為了工作需要，也是為了工作的前期的準(zhǔn)備。

2：家屬在48小時(shí)內(nèi)放棄治療導(dǎo)致死亡的，是否屬于視同工傷？

在實(shí)踐上，48小時(shí)搶救對(duì)于家屬講是非常艱難的。員工在工作，突發(fā)的是血栓和心梗，到了醫(yī)院之后，在搶救了十幾個(gè)小時(shí)，醫(yī)生就跟員工的家屬說，已經(jīng)不具備再繼續(xù)治療的意義了，問家屬，還要不要治療？(拔管還是不拔管？)

在短短48小時(shí)之內(nèi)，就讓家屬?zèng)Q定自己最親密的人的生死和近百萬的視同工亡的賠償之間做出選擇，是艱難無情的。

員工的家屬同意拔管，最后，認(rèn)定了員工工亡待遇。

結(jié)合案例看，法律上并沒有被禁止主動(dòng)放棄治療(拔管并不是違法）。

在工傷認(rèn)定上，國(guó)家法律規(guī)定的突發(fā)疾病視同工亡的：首先是在48小時(shí)（法律的規(guī)定，沒有辦法）。對(duì)于家屬主動(dòng)放棄治療，只要不違法（醫(yī)院可以出證明），一般都可以“放棄治療”以保證滿足在硬性要求的“48小時(shí)內(nèi)”死亡條件，從而認(rèn)定為工傷。

婚姻家庭的律師跟客戶講，將48小時(shí)拔管的權(quán)力，交給現(xiàn)在的配偶，因?yàn)榕渑际瞧浞ǘūO(jiān)護(hù)人有放棄治療（在48小時(shí)之內(nèi)）的權(quán)力。

3：腦死亡還是心肺死亡？

工傷保險(xiǎn)政策關(guān)于死亡，并沒有明確是腦死亡還是心肺死亡。在實(shí)踐上，可能有兩種情況，一是48小時(shí)死亡，二是腦死亡在48小時(shí)之內(nèi)，心肺死亡是晚于腦死亡(在48小時(shí)以外)，即：心肺死亡已經(jīng)超過48小時(shí)，而腦死亡沒有超過48小時(shí)，是不是可以認(rèn)定視同工傷？

觀點(diǎn)1：多數(shù)以腦死亡為標(biāo)準(zhǔn)

腦死亡48小時(shí)的，以腦死亡為標(biāo)準(zhǔn)的,可以認(rèn)定死亡。國(guó)家沒有明確，死亡到底是以腦死亡？還是心肺死亡為標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)同腦死亡的出發(fā)點(diǎn)，就是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

腦死亡，也是死亡的一種，其的特征是：腦部機(jī)能，出現(xiàn)了一種完全的、不可逆轉(zhuǎn)的、永久性的喪失；而腦死亡的最終結(jié)果，肯定是心肺死亡?，F(xiàn)在前沿的科學(xué)認(rèn)為，腦死亡比心臟死亡，更科學(xué)、更精準(zhǔn)、更權(quán)威。

所以，大多數(shù)的法院已經(jīng)接受了腦死亡的概念。

觀點(diǎn)2：少數(shù)堅(jiān)持以心肺死亡為標(biāo)準(zhǔn)

還有一部分人認(rèn)為，應(yīng)以心肺死亡，作為認(rèn)定死亡的標(biāo)準(zhǔn)。

在實(shí)踐中，真的碰到了腦死亡的案例，如果是員工打官司，要求以腦死亡認(rèn)定死亡標(biāo)準(zhǔn)，可能法院的支持率會(huì)高。反倒是，如果是企業(yè)先行賠付了員工，或者是企業(yè)打官司，要求以腦死亡認(rèn)定視同工亡的，的概率要比員工自己打概率要低。

裁判者可能會(huì)想，如果是勞動(dòng)者申請(qǐng)，不判，可能就上網(wǎng)、鬧事，搞到最后改判。因?yàn)橐鲇谟欣麆趧?dòng)者原則，把工傷認(rèn)定做泛化的理解。改判的情況下，自己就算判錯(cuò)了案子。不如順?biāo)浦叟兄С帜X死亡為死亡，反正腦死亡現(xiàn)在也是比較主流的、已經(jīng)被很多人接受的、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

如果是公司認(rèn)定，一是如果公司先行賠付員工，員工出現(xiàn)了死亡事件，打官司之前，公司先人道主義進(jìn)行了賠償，按工亡標(biāo)準(zhǔn)賠一部分錢，后期再通過打官司，錢拿回的情況下，就會(huì)想，反正公司已經(jīng)承擔(dān)了工傷保險(xiǎn)工亡的責(zé)任，就不支持工亡，勞動(dòng)者已得到了賠償，肯定不鬧，企業(yè)還鬧什么。

所以，在剛剛一出現(xiàn)問題，先查一下當(dāng)?shù)氐陌咐?，認(rèn)的是腦死亡還是心肺死亡？

如果是認(rèn)的心肺死亡，可以先和勞動(dòng)者簽訂協(xié)議：公司先承諾賠償；但是，要求家屬配合公司，走完流程；不管是成功與否，公司在走完流程以后，再支付賠償。

如果家屬是以腦死亡為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，起訴要求法院認(rèn)定的視同工傷的勝訴率就高一點(diǎn)。