2023-06-06 07:08發(fā)布
疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？績(jī)效應(yīng)如何計(jì)算？這確實(shí)是很多用人單位和勞動(dòng)者最近容易遇到的問(wèn)題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
先看勞務(wù)合同，在按照中國(guó)銀行同期貸款利率主張拖欠農(nóng)民工工資的逾期利息如何計(jì)算。本人在一家裝修公司貼磚，此公司于2012年7月19日老板逃跑，還差我48000元工資到現(xiàn)在都沒(méi)給，有公司的欠條。近期就要起訴成功了，除了民工工資，利息他要給多少？...
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)...
企業(yè)用人時(shí)，時(shí)常因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、工作時(shí)間及工作人員的限制，需要與第三方服務(wù)公司以勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的形式簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，在實(shí)務(wù)處理過(guò)程中，若企業(yè)無(wú)法明辨這兩種業(yè)務(wù)模式的區(qū)別與界限，可能在用工過(guò)程中留下隱患與風(fēng)險(xiǎn)。 ...
為解決人力成本問(wèn)題，以前許多企業(yè)所采取的用工方式多為勞務(wù)派遣，而隨著國(guó)家對(duì)用工的規(guī)范提出更高的要求，法律、法規(guī)也對(duì)勞務(wù)派遣中資質(zhì)要求、三性崗位、用工比例等有了越來(lái)越多的限制。 再加上近些年隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步...
被騙簽了買(mǎi)賣(mài)合同怎么起訴 被騙簽了買(mǎi)賣(mài)合同怎么起訴，寫(xiě)清楚上下游關(guān)系?；蛘甙押炇鸷贤瑫r(shí)候的明細(xì)截圖謝邀。這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該不大?，F(xiàn)在合同管理一般是網(wǎng)上合同管理，重要的是防止漏打等違規(guī)情況，如果可以，可以約定對(duì)價(jià)，并進(jìn)行考慮，雙方會(huì)做出一...
首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無(wú)良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴(lài)。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)從該員...
隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，越來(lái)越多房地產(chǎn)及建筑施工企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算（重整）程序。在該兩類(lèi)企業(yè)破產(chǎn)清算（重整）過(guò)程中，面臨一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題，即農(nóng)民工工資如何處理。是否優(yōu)先支付，如何判定特定債權(quán)是否屬于農(nóng)民工工資。 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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欠工資不給 一直拖 怎么辦
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