首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)公司給工人發(fā)工資。 總之，你們和勞務(wù)公司都有責(zé)任，如果是你單位未按約定拔付給勞務(wù)公司錢款導(dǎo)致欠發(fā)工資。 你的責(zé)任就更多一些，如果是你單位已拔付但勞務(wù)公司未發(fā)放，那么勞務(wù)公司就負主要責(zé)任。 在這一類問題上，處理此事的部門一般會將兩方作為共同責(zé)任人進行處理，協(xié)調(diào)解決工資問題。 擴展資料： 應(yīng)對策略： 1.及時發(fā)放工資 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。 如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定。 支付工資的日期一旦確定后，剛應(yīng)嚴格按照規(guī)定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。 2.不要克扣工資 在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付給勞動者全部的勞動報酬，不要隨意“克扣工資”。 克扣工資和拖欠工資一樣，同樣屬于“未及時足額支付勞動報酬”，同樣會面臨上述拖欠工資的“勞動者可以解除合同”和“支付賠償金”的風(fēng)險。 所謂“克扣”工資，是指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資。 參考資料來源：百度百科-無故拖欠工資

工程款拖欠怎么辦找哪個部門(國家工程款拖欠怎么辦找哪個部門)

協(xié)商不成的，去法院起訴。1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院。2、拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負責(zé)農(nóng)民工工資，所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起兩年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位，但是應(yīng)當盡可能提供施工合同，竣工結(jié)算文件。3、起訴時盡量申請財產(chǎn)保全，查封被告名下賬戶，可以保障案件判決的順利執(zhí)行。4、政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強制權(quán)。但如果是政府工程，可以向建設(shè)該工程的政府要求支付或者處理。...

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1、拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。　　法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強制執(zhí)行?！　?2、政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強制權(quán)。　　但如果是政府工程，可以向建設(shè)該工程的政府要求支付或者處理?！　?如果實在協(xié)商不成的，應(yīng)向法院起訴： （1）可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院?！　?（2）拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負責(zé)農(nóng)民工工資，所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起兩年內(nèi)到法院起訴?！　{借欠條......

工程合同糾紛找哪個部門

拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強制執(zhí)行。 政府部門可以調(diào)解工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強制權(quán)。但如果是政府工程，可以向建設(shè)該工程的政府要求支付或者處理。起訴是公民、法人和其他組織認為自己的或依法由其管理、支配的民事權(quán)益受到侵害或與他人發(fā)生了爭議，而以個人名義請求人民法院通過審判予以法律保護的訴訟行為。通俗的說就是打官司。 擴展資料： 注意事項： 在提起訴訟之時只要選擇發(fā)包人、承擔(dān)連帶責(zé)任保證擔(dān)保方式的任何當......