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有一個員工，我們于2021年8月上旬談好要于9月1日入職工作       
        

        
 
			


        

2023-06-06 21:04發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        有一個員工，我們于2021年8月上旬談好要于9月1日入職工作，8月21日公司將蓋好章的合同以pdf的方式發(fā)送給對方直到今天為止公司沒有收到對方簽了字的合同，并且按合同中約定的工作地點(diǎn)為公司所在地。9月1日晚此員工到公司來呆了兩天，9月4
日離開回到他的家中，直至9月25日對方提出不合作了。在此期間對方出差3-4天時間，其余時間全部呆在他的家中。我想咨詢在家里休息公司也可以發(fā)工資嗎？勞動法是保障勞動者的權(quán)益，但不能任由勞動者為所欲為吧？！
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張睿玲                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 21:22
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          勞動關(guān)系從實(shí)際用工之日起建立，如果沒有實(shí)際用工，自然不必發(fā)工資                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          【案例點(diǎn)評】企業(yè)重組后名稱改變對員工有什么影響？
          
來源：其它 
時間：2021-12-25 17:46


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