2023-11-30 13:45發(fā)布
一、不同意調(diào)崗可以賠償嗎 如果你的勞動合同中有工作崗位的約定,單位若想調(diào)動你的崗位,必須經(jīng)過你的同意,否則視為違約,可以拿著相關(guān)工作證據(jù),可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者...
一、調(diào)崗?fù)ㄖ梢灾俨脝?按相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動合同糾紛,屬于勞動仲裁的范圍,可以申請勞動仲裁進(jìn)行解決。 二、法律規(guī)定 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用...
半年前寫的離職申請,公司未給回復(fù),默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干,...
國務(wù)院:禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗 日前,國務(wù)院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》。文件明確,要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調(diào)崗、予以辭退、解除勞...
不同意調(diào)崗能仲裁嗎 按相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動合同糾紛,屬于勞動仲裁的范圍,可以申請勞動仲裁進(jìn)行解決。 相關(guān)法律知識 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確...
勞動合同免費(fèi)咨詢律師 勞動合同免費(fèi)咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
在沒有協(xié)商的情況下,它將從門店經(jīng)理轉(zhuǎn)移到導(dǎo)購員,基本工資也將降低,這被稱為公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。你是否必須等待主動解雇員工才能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果員工自愿離職,他們將不會獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 法律分析 如果員工自愿提出辭職,也可以要求雇主支付經(jīng)濟(jì)...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
員工調(diào)崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對本單位生產(chǎn)員工內(nèi)部調(diào)動崗位的原則、條件、程序、要求,保障**生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運(yùn)作,特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術(shù)語和定義 內(nèi)部調(diào)崗:是指車間或...
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不同意調(diào)崗可以賠償嗎
來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:44一、不同意調(diào)崗可以賠償嗎 如果你的勞動合同中有工作崗位的約定,單位若想調(diào)動你的崗位,必須經(jīng)過你的同意,否則視為違約,可以拿著相關(guān)工作證據(jù),可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者...
調(diào)崗?fù)ㄖ梢灾俨脝?/a>
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 12:33一、調(diào)崗?fù)ㄖ梢灾俨脝?按相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動合同糾紛,屬于勞動仲裁的范圍,可以申請勞動仲裁進(jìn)行解決。 二、法律規(guī)定 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用...
員工主動辭職未獲回應(yīng)后被辭退,法院判賠51萬!
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禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗 被惡意調(diào)崗是否可以要求賠償?
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不同意調(diào)崗能仲裁嗎
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如何可以免費(fèi)咨詢勞動合同,免費(fèi)勞動合同法律咨詢
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:03勞動合同免費(fèi)咨詢律師 勞動合同免費(fèi)咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
未經(jīng)商量被企業(yè)調(diào)崗,離職是否能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報(bào)到呢
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新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/a>
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