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        不同意調(diào)崗可以賠償嗎
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 10:44發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        不同意調(diào)崗可以賠償嗎
        
                
        一、不同意調(diào)崗可以賠償嗎
        

        如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關(guān)工作證據(jù)，可以申請勞動爭議仲裁解決。
        

        

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
        

        如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時間×你離職前的12個月的平均工資
        

        二、法律規(guī)定
        

        根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，變更工作崗位屬勞動合同的變更，如果沒有達(dá)成一致意見，你有權(quán)利拒絕調(diào)崗。
        

        要是勞動者因?yàn)椴煌庹{(diào)崗而被單位給辭退了的話，勞動者是可以通過法律途徑來為自己爭取一定的經(jīng)濟(jì)賠償，彌補(bǔ)自己的損失。員工不同意調(diào)崗后被單位辭退了要去爭取賠償可多問問律師，在律聊網(wǎng)有許多律師能給你提供免費(fèi)的幫助。
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
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          不同意調(diào)崗能仲裁嗎
          
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時間：2022-04-20 04:44

          不同意調(diào)崗能仲裁嗎
按相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動合同糾紛，屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁進(jìn)行解決。

相關(guān)法律知識
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確...
          
       
          來源：其它
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          一、調(diào)崗?fù)ㄖ梢灾俨脝?按相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動合同糾紛，屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁進(jìn)行解決。

二、法律規(guī)定
相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用...
          
       
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來源：勞動工傷
時間：2021-09-25 09:27

          勞動者怎么協(xié)商調(diào)崗保證自身權(quán)益
公司變更勞動合同需要經(jīng)過員工的同意，協(xié)商一致才行。

既然你不同意變理，調(diào)崗，公司不能以此理由解除勞動合同關(guān)系。
如果強(qiáng)行解除，屬違法解除，公司要負(fù)雙倍賠償責(zé)任。
另外，現(xiàn)在公司應(yīng)該還沒有跟你解除合同，可能會...
          
       
          注意！遇到公司不合理調(diào)崗，你有權(quán)“SAYNO”！
          
來源：公司法
時間：2022-04-20 08:10

          相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強(qiáng)制調(diào)崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動合同關(guān)系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日，王某因不同意調(diào)崗被臨沭某化肥...
          
       
          禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗 被惡意調(diào)崗是否可以要求賠償?
          
來源：其它
時間：2022-04-20 16:47

          　　國務(wù)院：禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗


	　　日前，國務(wù)院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》。文件明確，要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調(diào)崗、予以辭退、解除勞...
          
       
          調(diào)崗的規(guī)定有哪些
          
來源：勞動工傷
時間：2021-08-30 20:47

          《勞動法》對調(diào)整工作崗位沒有具體規(guī)定，根據(jù)《勞動法》規(guī)定的原則精神，下列情況下，用人單位可以調(diào)整崗位：
勞動合同中明確約定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整工作崗位的，用人單位可以按勞動合同約定予以調(diào)整。

勞動者被證明不符合試用條件，經(jīng)與員工協(xié)商，...
          
       
          法官告訴你合法調(diào)崗的4個要點(diǎn)（附判決書）
          
來源：其它
時間：2022-02-21 16:49

          　　【小編按】調(diào)崗，一直是HR的工作難點(diǎn)，怎么把握調(diào)崗的合理性?這個案件中，法官告訴你調(diào)崗合理性的4個判斷標(biāo)準(zhǔn)：　　1、調(diào)崗基于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要或因勞動者個人能力、工作態(tài)度等因素導(dǎo)致，即調(diào)崗具有必要性?！　?、調(diào)崗前后工資待遇應(yīng)當(dāng)持平?！?..
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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