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        這邊沒(méi)簽勞動(dòng)合同 工作了8個(gè)月左右 **現(xiàn)在調(diào)崗 本人不同意 可以爭(zhēng)取補(bǔ)償嗎

        2023-12-10 17:30發(fā)布

        這邊沒(méi)簽勞動(dòng)合同 工作了8個(gè)月左右 **現(xiàn)在調(diào)崗 本人不同意 可以爭(zhēng)取補(bǔ)償嗎
        1條回答
        張衛(wèi)基
        1樓-- · 2023-12-10 17:36
        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在用人單位工作滿一年以上的,視為與用人單位建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。您在該公司工作了8個(gè)月,已滿足建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的條件。如果您認(rèn)為公司調(diào)崗損害了您的權(quán)益,您可以嘗試以下途徑:1 與公司協(xié)商:盡量與公司協(xié)商,表達(dá)您的訴求和不滿,尋求解決方案。2 收集證據(jù):收集與調(diào)崗有關(guān)的證據(jù),如調(diào)崗?fù)ㄖ⒄{(diào)崗理由等,以便在后續(xù)維權(quán)過(guò)程中作為依據(jù)。3 勞動(dòng)仲裁:可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法作出裁決。4 訴訟:如勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意,您還可以向法院提起訴訟,請(qǐng)求法院判決公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在訴訟過(guò)程中,您需要提供與調(diào)崗有關(guān)的證據(jù),證明公司確實(shí)存在侵犯您權(quán)益的行為。如有需要,您可以請(qǐng)教律師或法律援助中心,了解更多訴訟的相關(guān)信息。 2023-12-10 12:37:14  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 張光彩 河南省-鄭州市-金水區(qū) 咨詢解答:279人 追問(wèn) 您好 2023-12-10 16:07:41  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 聽(tīng)律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問(wèn)題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答,請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時(shí)在線。 沒(méi)有符合您的答案?立即在線問(wèn)律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 本人從2016開(kāi)始在瑞安塘下中精集團(tuán)**從事氬弧焊工作崗位,工資計(jì)件去年月平均工資***萬(wàn)左右。今年開(kāi)工后,**就開(kāi)始用激光焊機(jī)調(diào)試焊接產(chǎn)品,2月13號(hào)我就停崗**未按排我焊接,休息到3月***號(hào),**讓我簽了調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū),***天不到崗算自動(dòng)離職。本人簽了不同意調(diào)崗,原因是調(diào)崗后工資待遇沒(méi)有本人原氬弧焊工作崗位工高?,F(xiàn)在本人去年12月份工資**也不發(fā)給我!本人想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)合同關(guān)系,要求**按勞動(dòng)合同給于金濟(jì)  向人社局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。。。 沒(méi)簽勞動(dòng)合同,無(wú)故被老板辭退,可以要補(bǔ)償嗎,工作了8個(gè)月  你好具體情況溝通一下 入職沒(méi)滿一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同,被要求調(diào)崗不同意夠被辭退有補(bǔ)償嗎  您好,我有個(gè)朋友在她們單位工作了***幾年,但是最近突然被通知要辭退 外包到別的**,但是外包沒(méi)有***險(xiǎn)***金,且本人不同意調(diào)崗,這種應(yīng)該怎么辦?,怎樣才能維護(hù)自己的權(quán)益?能申請(qǐng)n 1賠償嗎?  您好,我有個(gè)朋友在她們單位工作了***幾年,但是最近突然被通知要辭退 外包到別的**,但是外包沒(méi)有***險(xiǎn)***金,且本人不同意調(diào)崗,這種應(yīng)該怎么辦?,怎樣才能維護(hù)自己的權(quán)益?能申請(qǐng)n+1賠償嗎?  **沒(méi)簽勞動(dòng)合同,要給我調(diào)崗,我不同意現(xiàn)在已經(jīng)收掉我的電腦,不安排工作,有2天了,問(wèn)了他們也不回,我現(xiàn)在應(yīng)該做什么嗎  去年4月15日上班到今年8月8日后休產(chǎn)假到10月15日,實(shí)發(fā)工資到8月8日止。返崗調(diào)崗不同意,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,沒(méi)交社保,請(qǐng)問(wèn)可以申請(qǐng)幾個(gè)月的雙倍工資?  您好!我想咨詢***下,我在大潤(rùn)發(fā)工作了***年有余,現(xiàn)在大潤(rùn)發(fā)想裁員又不想按相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償,所以就以調(diào)崗方式變向逼人走,我該走么辦。我是干維修的他們要調(diào)我去淘鮮達(dá)撿貨。我不想調(diào)崗,只想他們解聘我,按規(guī)定給于補(bǔ)償  看勞動(dòng)合同對(duì)工作崗位的約定。 用人單位調(diào)崗不經(jīng)本人同意***訴求調(diào)回原崗以培養(yǎng)新員工上新項(xiàng)目說(shuō)輪流值崗結(jié)果現(xiàn)在告訴我沒(méi)有我的崗位了直接掉崗了現(xiàn)在這個(gè)崗位身體接受不了在本用人單位已經(jīng)工作了******年現(xiàn)在簽的勞動(dòng)合同兩年期限22年到24年8月突然調(diào)崗班長(zhǎng)說(shuō)他聽(tīng)人事***的話他是按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示安排他說(shuō)你完不成業(yè)績(jī)  去勞動(dòng)部門(mén)投訴 用人單位調(diào)崗不經(jīng)本人同意***訴求調(diào)回原崗以培養(yǎng)新員工上新項(xiàng)目說(shuō)輪流值崗結(jié)果現(xiàn)在告訴我沒(méi)有我的崗位了直接掉崗了現(xiàn)在這個(gè)崗位身體接受不了在本用人單位已經(jīng)工作了******年現(xiàn)在簽的勞動(dòng)合同兩年期限22年到24年8月突然調(diào)崗班長(zhǎng)說(shuō)他聽(tīng)人事***的話他是按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示安排他說(shuō)你完不成業(yè)績(jī)你就走我認(rèn)為班長(zhǎng)故意在老板娘說(shuō)辭看我不順眼把我調(diào)崗并且同事都說(shuō)看不下去了班長(zhǎng)針對(duì)我我自己才知道 不知情的情況下被調(diào)崗到不適應(yīng)  可以訴訟 合同事務(wù)法律知識(shí) 更多>> 裝修未開(kāi)始合同生效時(shí)間 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-10 2次閱讀 無(wú)權(quán)處分的人訂立的合同有效嗎,規(guī)定是什么 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-10 2次閱讀 合同生效條件及其相關(guān)問(wèn)題 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-10 0次閱讀 專(zhuān)利實(shí)施許可合同的與種類(lèi) 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-10 2次閱讀 股權(quán)轉(zhuǎn)讓服務(wù)合同/合同有效嗎? 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          公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 05:28

          問(wèn)題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...

          公司無(wú)故調(diào)崗降薪怎么辦?

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-10-01 11:36

          實(shí)踐中調(diào)崗降薪的情形時(shí)有發(fā)生,原因主要有根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)崗降薪,或者是由于職工的工作能力不能勝任現(xiàn)在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當(dāng)然不可避免的存在強(qiáng)制性的給職工調(diào)崗降薪的情況。那么當(dāng)遇到公司無(wú)故...

          勞動(dòng)者如何協(xié)商調(diào)崗保證自身權(quán)益

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-25 09:27

          勞動(dòng)者怎么協(xié)商調(diào)崗保證自身權(quán)益 公司變更勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)員工的同意,協(xié)商一致才行。 既然你不同意變理,調(diào)崗,公司不能以此理由解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 如果強(qiáng)行解除,屬違法解除,公司要負(fù)雙倍賠償責(zé)任。 另外,現(xiàn)在公司應(yīng)該還沒(méi)有跟你解除合同,可能會(huì)...

          崗位變動(dòng)員工是否要簽字

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-18 23:03

          崗位變動(dòng)員工是否要簽字其一,可以簽字進(jìn)行確認(rèn)。其二,對(duì)于工作崗位調(diào)動(dòng)問(wèn)題,要看雙方在勞動(dòng)合同中是如何進(jìn)行約定的,如果雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)工作調(diào)動(dòng)事宜作了相關(guān)約定,則可以按合同中的約定進(jìn)行處理。如果雙方在合同中未對(duì)工傷調(diào)動(dòng)作相關(guān)約定,則可以雙方...

          哺乳期公司部門(mén)解散可以拒絕調(diào)崗嗎

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-02 00:58

          哺乳期公司部門(mén)解散可以拒絕調(diào)崗嗎要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動(dòng)你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)...

          總監(jiān)降職為前臺(tái),法院:傷害性不大,侮辱性極強(qiáng)!

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-03 08:16

          解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均月薪為20205元。2019年6月,公司將陳家諾職務(wù)從總監(jiān)降級(jí)為普通員工,辦公地點(diǎn)從辦公室調(diào)整到8樓樓梯大廳的前臺(tái)位置,調(diào)崗后的待遇保持不變。陳家諾稱(chēng)公司調(diào)崗的真實(shí)原因是公司與其協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系未能協(xié)商一致,所以公...

          新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定

          來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34

          江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期,她們到...