2023-06-06 21:56發(fā)布
員工調(diào)崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對本單位生產(chǎn)員工內(nèi)部調(diào)動崗位的原則、條件、程序、要求，保障**生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運作，特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術語和定義 內(nèi)部調(diào)崗：是指車間或...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
半年前寫的離職申請，公司未給回復，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
在沒有協(xié)商的情況下，它將從門店經(jīng)理轉移到導購員，基本工資也將降低，這被稱為公司組織結構的調(diào)整。你是否必須等待主動解雇員工才能獲得經(jīng)濟補償，如果員工自愿離職，他們將不會獲得經(jīng)濟補償？ 法律分析 如果員工自愿提出辭職，也可以要求雇主支付經(jīng)濟...
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負責下單、跟單、貼料卡、打洗水標、其他生產(chǎn)類的臨時事項。后公司因組織結構調(diào)整，對生產(chǎn)科業(yè)務進行調(diào)整，取消原洗水標打印崗位，人員調(diào)整至車間，但韓斌堅持不去公司指定的地...
司法觀點用人單位與勞動者在勞動合同中約定適用脫密期，但未約定脫密期具體期限的，勞動者主張無需遵守脫密期規(guī)定的，法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
哺乳期公司部門解散可以拒絕調(diào)崗嗎要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權...
我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動，那么員工很有可能會遭到牽連，比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營危機，進而導致員工在崗位上有所變動，而這種變動多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動...
公司領導給安排超負荷工作、隨意調(diào)崗調(diào)薪，這類問題在職場中非常常見，問題產(chǎn)生的原因也是多種多樣，諸如公司領導行事風格、企業(yè)文化、同事關系、公司人事結構調(diào)整等等都會導致這樣的問題出現(xiàn)。 對于處理這種問題，我的...
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