本人于2023年6月25日和公司簽訂合同，合同為期兩年試用期三個月，但是法定試用期應(yīng)該是兩個月，在我工作兩個多月的時候公司以不符合錄用條件辭退，這個辭退是發(fā)生在法定的試用期期間，請問1、公司是否需要提前一個月告知辭退并且我可以主張公司賠付待通知金嗎？2、我在超出法律規(guī)定的試用期期間工作了11天，是否可以主張公司除了付應(yīng)付工資外還要給我11天的工資作為超出法定試用期的賠償金
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