2023-07-04 17:33發(fā)布
一、江蘇勞動法病假工資規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條，職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的...
職工到單位上班，會有一個社保賬戶，并有一張社?？āＩ绫Ｊ腔镜膭趧颖Ｕ?，養(yǎng)老保險繳納滿十五年，職工退休后就可以享受養(yǎng)老金待遇。那么，煙臺社保補繳政策是什么?社保補繳涉及到補繳條件、補繳期限，煙臺市在新政策中，放寬了補繳條件限制，下面我們就詳...
【案情簡介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權轉讓的需要，與員工施某簽署《關于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動合同并改簽新勞動合同確認書》，主要內容為：確認書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
甲方（用人單位） 單位名稱：________________ 單位性質：事業(yè)單位________ 單位地址：________________ 法定代表人或委托人：______ 乙方（受聘人） 姓名：_____________...
一般來說，領取信用卡的時候，銀行會給你信用卡使用指南，不同銀行雖然具體規(guī)定有些差異，但是大原則基本是一樣的。刷卡最多透支的金額，是以你的信用額度為上限的，當然如果應急的話，銀行一般允許在超過信用額度10%的限度內透支，但是這超過的部分是要收...
事業(yè)單位人事管理條例 (2014年2月26日國務院第40次常務會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權益...
合同編號：__________________ 貨款種類：______________________ 借款人：________________________ 電話：__________________________ 住址：_...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內容已經(jīng)具備了勞動合...
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務公司建立勞動關系后被派遣至某工業(yè)公司擔任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動合同...
一、五一節(jié)放假安排是什么?根據(jù)《國務院辦公廳關于部分節(jié)假日安排的通知》，經(jīng)國務院批準，節(jié)假日安排為：元旦1月1日放假，共1天;春節(jié)1月24日至30日放假調休，共7天，1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明節(jié)4月4日至6日放假調休...
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