2023-06-06 12:24發(fā)布
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關(guān)系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動關(guān)系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
勞動者去公司上班可能會有一段時間的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期就是為了學(xué)習(xí)如何去工作。很多都不能夠?yàn)楣緞?chuàng)造利潤，所以大部分實(shí)習(xí)期都只有很少的工資，實(shí)習(xí)合同可以終止嗎?根據(jù)以上描述小編整理了相關(guān)的法律知識，希望對你有幫助。 實(shí)習(xí)合同單位可以終止嗎 ...
導(dǎo)讀大學(xué)生能否與企業(yè)簽訂勞動合同，對這個問題通常有兩種看法，一種觀點(diǎn)認(rèn)為在校大學(xué)生只要還沒畢業(yè)，就不是勞動合同法意義上的勞動者，不能與企業(yè)簽訂勞動合同，假如其在企業(yè)工作時受到不買社保、克扣工資等不公平待遇也不應(yīng)當(dāng)受到勞動法的保護(hù)。另一種觀點(diǎn)...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...
來源：正義網(wǎng)于瀟 郭璐璐曉君（化名）的父母沒能等到女兒實(shí)習(xí)歸來，因?yàn)榕畠涸诔鲎馕堇镌庥雒簹庵卸舅劳觥?月4日，在曉君去世后的第539天，北京市昌平區(qū)人民法院開庭審理了由其父母提起的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛案。當(dāng)日，曉君父親向法院提交了一個...
案情回顧：單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系 2006年7月1日，謝XX與重慶XX配件廠(以下簡稱XX配件廠)建立勞動關(guān)系，其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協(xié)議》，對工資、福利、社會保險等進(jìn)行了約定，同時約定如甲方違反協(xié)議，賠償乙...
1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
上班時上廁所次數(shù)還有限制？近日，一則#山姆促銷員稱1天只能去2次廁所#的話題沖上熱搜。有媒體報道，浙江杭州一山姆會員店促銷員因上廁所被開除。該名促銷員稱，公司要求一天工作時間只能上兩次廁所，一次15分鐘，而且必須報備。5月31日下午，記者致...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實(shí)習(xí)期員工，實(shí)習(xí)期自 年 月日至 年 月日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守?！ ∫?、乙方的崗位（工種）為： ，在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位...
無論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書面的勞動合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則一個月后還沒簽的，每個月支付勞動者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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