1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。

2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。
不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。

3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位干了，你再提出依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定要求用人單位自用工之日起一個(gè)月以后支付雙倍工資。
同時(shí)要求補(bǔ)充辦理所有社會(huì)保險(xiǎn)。

4、如果單位不予支付，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，百分之百勝訴，現(xiàn)在不用著急。
但要注意收集能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

5、單位的違法行為還可以作為你合法辭職的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批準(zhǔn)，可立馬走人，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，首先，用人單位違反法律的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
因此，您可以要求單位支付每月二倍的工資作為補(bǔ)償。
其次，單位未辦理保險(xiǎn)的做法也是不符合法律規(guī)定的，您可以依據(jù)法律與單位

使用信用卡超過(guò)規(guī)定金額或者規(guī)定期限，并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為違反了刑法第一百九十六條。
具體條款可上網(wǎng)查詢。
你欠款的金額和時(shí)間都已經(jīng)到了銀行可以追究刑事責(zé)任的程度。
如果真的報(bào)案，的確會(huì)發(fā)生這種情況。
還是想辦法還款吧。

建議去派出所自首吧，一年多了，金額巨大，去買車票坐車被抓就不好了。

盡量協(xié)商吧，告訴他們自己一直在慢慢還，會(huì)盡力提前還清的。

銀行勞務(wù)外包是屬于合法行為，銀行勞務(wù)外包是指銀行通過(guò)外包的方式將某些工作交給其他個(gè)人或者公司去做，不算是銀行自身員工。
勞務(wù)分包合同有效。
勞動(dòng)法第7條規(guī)定：“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請(qǐng)求確認(rèn)無(wú)效的，不予支持。
”從這一規(guī)定可以看出勞務(wù)分包合同不屬于工程轉(zhuǎn)包，勞務(wù)分包合同合法有效。

信用卡拖著不還會(huì)怎么處理(信用卡 拖欠)

信用卡拖欠一直不還款的后果 1、會(huì)在個(gè)人征信系統(tǒng)里面記錄不良還款記錄，將來(lái)會(huì)影響到你在銀行辦理其他業(yè)務(wù)，例如貸款，房貸。　　 2、拖欠一直不還會(huì)一直產(chǎn)生利息和滯納金，而且銀行如果認(rèn)為你屬于惡意拖欠的話，會(huì)以信用卡欺詐的名義起訴的，信用卡欺詐屬于經(jīng)濟(jì)犯罪?！　?根據(jù)《刑法》以及《關(guān)于妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可以得知，持卡人以非法占有為目的，經(jīng)發(fā)卡銀行兩次催收后超過(guò)3個(gè)月仍不歸還，欠款金額超過(guò)1萬(wàn)的，銀行會(huì)凍結(jié)你卡片并將你列為禁入類客戶(黑名單)，同時(shí)還會(huì)通過(guò)公安......

銀行不停息掛賬怎么辦(銀行停息掛賬的法律規(guī)定條款)

滿足這4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬：持卡人具有還款意愿的；持卡人具備分期還款能力的；持卡人已經(jīng)逾期而且無(wú)法一次性償還欠款的；持卡人想回歸正常生活環(huán)境的，停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請(qǐng)條件是什么？停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后，無(wú)力償還的時(shí)候，持卡人和銀行重新達(dá)成一個(gè)，個(gè)性化分期還款協(xié)議，把信用卡里面的固定額度、臨時(shí)額度以及備用金，做一個(gè)重新制定，重新二次分期，每個(gè)月按時(shí)還款的一種方式。根據(jù)信用卡監(jiān)督管理?xiàng)l例第70條規(guī)定，滿足以下4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬：條件一、持卡人具有還款意愿的；條......

自離和辭職的區(qū)別

1、辭職和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來(lái)看都是你（員工）主動(dòng)不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請(qǐng)，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經(jīng)盡到告知義務(wù)，沒(méi)有法律責(zé)任。 3、你所說(shuō)的自動(dòng)離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不好，如果單位以曠工違紀(jì)把你開(kāi)除或辭退，你的工作記錄很不光彩，扣你的曠工工資和違約你也沒(méi)辦法，很吃虧。 4、法律規(guī)定自動(dòng)離職不提前30天書面通知用人單位，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者要負(fù)責(zé)賠償（包括培訓(xùn)費(fèi)、安置費(fèi)等）。如果另外一個(gè)用人單位聘用了你而你沒(méi)有和原單位......