2023-06-06 04:58發(fā)布
單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位簽訂勞動(dòng)合同，或者要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 單位和員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 單位在員工入...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)降本增效，發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力和迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化的一種管理模式。本提示主要針對(duì)合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行提示。 01業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險(xiǎn) 1.存在與承包方及其人...
業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)降本增效，發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力和迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化的一種管理模式。本提示主要針對(duì)合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行提示。 業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險(xiǎn) 1.存在與承包方及其人員潛...
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營(yíng)企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實(shí)，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè)，按照下列方式進(jìn)行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)，不是和企業(yè)之間簽勞動(dòng)合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動(dòng)合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的是...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來(lái)給大家普普法...
合同登記編號(hào)： 技 術(shù) 服 務(wù) 合 同 書(shū) 項(xiàng)目名稱： 中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司A城分行 現(xiàn)金整點(diǎn)外包服務(wù)項(xiàng)目 委 托 方： 中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司A城分行 (甲方) 服 務(wù) 方： (乙方) 簽訂地點(diǎn)： 江蘇...
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業(yè)務(wù)外包有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提示
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