17年8月在某央企工作 屬于勞務(wù)外包 和A勞務(wù)派遣公司簽合同
18年10月央企說勞務(wù)外包員工統(tǒng)一和B勞務(wù)派遣公司簽合同 合同日期為2018.10.1-2020.9.30
20年10月 重新和C勞務(wù)派遣公司簽合同
合同日期為2020.10.1-2022.9.30
21年2月 央企說勞務(wù)外包員工統(tǒng)一和C勞務(wù)派遣公司簽合同 未寫合同期限 簽合同時間為2021.2.1
22年1月 央企人資和我聯(lián)系 說想和我解除
勞動合同 有n+1補償 大概2.5w-3w 我說考慮一下 這次對話有錄音
我問了之前該央企和員工解除勞動合同的人 他說當時當著辦公室的人面問的人資 人資承諾n+1 后來只給了n 聯(lián)系人資
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
有關(guān)勞動法律關(guān)系相關(guān)知識
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勞動法論文
來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:50《勞動合同法》實施以來,引起了社會各界的強烈關(guān)注,尤其是中小民營企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實,這是誤解了該法內(nèi)容,作為法律人,完全可指導(dǎo)相關(guān)當事企業(yè),按照下列方式進行: 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟合同關(guān)系而非勞動關(guān)系從而減少成本。 ...
論文可以寫勞動法嗎(什么是勞動論文)
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銀行外包不協(xié)商(銀行外包不協(xié)商會怎么樣)
來源:精選知識 時間:2023-03-09 09:101、不簽勞動合同是用人單位的責任,你可以不用管,也不用擔心,用工的法律風(fēng)險在用人單位。2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
第三方合同(第三方合同是什么意思)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 06:15第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司,員工進入企業(yè)工作時,不是和企業(yè)之間簽勞動合同,而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同,所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì),不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動合同的是...
為什么又簽勞動又簽外包勞務(wù)(用人單位只簽勞務(wù)合同違法嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-18 03:57就是和你簽訂勞動合同的公司是你真正的上級公司,是個勞務(wù)派遣公司,這個公司專門輸出勞務(wù),將你輸出到另一家公司,你只是在那家公司工作,但是工資,福利都是第一家公司給你,你和第二家公司沒有實際的上下級關(guān)系,你只是被第二家公司借用作勞動力
勞務(wù)外包合同
來源:合同范本 時間:2021-08-25 21:16中海*員對外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜,雙方自愿簽勞務(wù)合同如下:第一條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)a、負責與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議,負責向乙方解釋本外派合同,...
銀行外包不協(xié)商(銀行外包辭職,銀行拖著不放人)
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公司不承認簽了勞動合同怎么辦(為什么公司簽了勞動合同不給員工)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:09強烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機構(gòu)進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先,《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...