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您好。我是勞務(wù)派遣員工目前工作了7年 領(lǐng)導(dǎo)說要員工主動(dòng)與勞務(wù)       
        

        
 
			


        

2023-06-06 12:00發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        您好。我是勞務(wù)派遣員工目前工作了7年 領(lǐng)導(dǎo)說要員工主動(dòng)與勞務(wù)公司A辭職解除合同后再和勞務(wù)公司B簽，繼續(xù)在用工單位原崗位工作。想問下，和勞務(wù)公司b簽合同的話，如果被辭退 我的工作年限是不是從和勞務(wù)公司b簽合同開始重新計(jì)算。
如果和A簽辭職后和勞務(wù)派遣公司b簽合同時(shí)加上工齡從之間的勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣b公司。這樣有法律效率嗎
還有，如果我拒絕簽字，單位給我退回勞務(wù)派遣公司，我有賠償嗎
我們單位沒跟本人有任何協(xié)調(diào)去了就讓簽字的這種行為合理合法嗎？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            錢文科                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 12:39
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，不合理，非勞動(dòng)者原因變更用人單位的，工齡持續(xù)計(jì)算。如需法律幫助可點(diǎn)擊我的頭像通過電話咨詢或1v1咨詢聯(lián)系我。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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