律師您好，我是勞務(wù)派遣的員工，合同簽的是兩年的還沒有到期。現(xiàn)在工作的公司原本有三個(gè)崗位ABC，前段時(shí)間辭退了一個(gè)C，現(xiàn)在需要進(jìn)行工作內(nèi)容的調(diào)整，我干AB的工作，另一個(gè)同事干C的工作。昨天直屬領(lǐng)導(dǎo)找我談，我和直屬領(lǐng)導(dǎo)都覺得工作過于飽和完成不了，今天人力約我下午聊聊。我我想問下我這種情況被有沒有賠償?shù)?？我預(yù)測(cè)公司的方案是如果我干不了那么多工作就打算換一個(gè)人來干。（我是21年9月簽的
勞動(dòng)合同，時(shí)間是兩年，11月過試用期；22年5月公司為了更合規(guī)重新更換了合同派遣公司也相應(yīng)更換了，簽的還是兩年期，試用期是當(dāng)月一天）
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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