2023-06-06 15:56發(fā)布
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
不合理，本身農(nóng)民工就是弱勢群體，雖然律師有幫他們維護自己的權(quán)益，但是律師行有規(guī)定你工傷代理不能收取風險代理費用，這里的代理費都高達已經(jīng)50%了，理論上應該控制在30%，而且這個合約無論輸贏都要給，這對于農(nóng)民工而言也是非常難以負擔的?！ ?一...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一：員工小美考進了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
無論是否約定試用期，公司都應該與你老婆簽訂書面的勞動合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則一個月后還沒簽的，每個月支付勞動者相當于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同，現(xiàn)在不想干了，如果用人單位未出資對勞動者進行專項技術(shù)培訓的，勞動者辭職是不用承擔違約金的。 1、《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
負債80萬該怎么處理？【分析】最近很多朋友向保瓶兒咨詢這個問題，回答的時間多了有些疑惑，我就好奇問了一下這位朋友他的需要情況。 他之前也不知道自己什么 時候欠的怎么辦錢，為什么這么多年累積了這么多錢，有的第二不僅每個月在還錢，還不能提前還...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單百位度需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
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在二手房買賣中，如果房子屬于賣方的夫妻共同財產(chǎn)，合同通常需要夫妻倆共同簽字。在實際交易過程中，有時會出現(xiàn)丈夫或妻子一個人簽兩個人名字的情況，當時可能覺得不要緊，事后卻可能成為賣方反悔的理由。基本案情2016年12月，馮先生與劉小姐在中介公司...
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