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我是2019年9月9日入職2021年9月30日勞動合同到期，       
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:17發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        我是2019年9月9日入職2021年9月30日勞動合同到期，單位沒通知我續(xù)簽合同，2021年11月16日，單位突然找我說：你合同已到期了，公司不再與你續(xù)簽合同了，你把東西工具交接一下，明天就不要來廠上班了，給你一個月的補(bǔ)償金。讓我簽解除勞動合同（終止）表，讓簽是因?yàn)閭€人原因，上面寫著公不拖欠工資等，現(xiàn)在單位不欠我加班費(fèi)及社保繳納基數(shù)存有問題，所以我就沒有簽。昨天公司給我發(fā)短信說：讓我三天內(nèi)來公司填寫離職手續(xù)，過期按自動離職處理。從11月16日開始就不讓我進(jìn)廠工作了。我在廠期間患上了腦血栓住院了，2021年10月29出病未治愈就上班了，現(xiàn)在吃藥針灸治療。我是電工讓我24小時加班我該怎么辦離職簽嗎
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            朱韻淇                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:23
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          合同到期未續(xù)簽，并且繼續(xù)工作，默認(rèn)為簽訂不定期合同                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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來源：勞動工傷 
時間：2022-07-20 10:50


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來源：勞動工傷 
時間：2022-01-12 11:34


          作為勞動者，我們都知道，用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同時，我們該怎么辦？有哪些需要注意的地方？能否要求對方賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
        
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張三入...
          



     
          公司壓一個月發(fā)工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）
          
來源：公司法 
時間：2022-06-09 14:48


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