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公司擬定了競(jìng)業(yè)協(xié)議，這個(gè)協(xié)議有好幾頁(yè)，在是否訂立競(jìng)業(yè)協(xié)議的那       
        

        
 
			


        

2023-06-06 10:59發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        公司擬定了競(jìng)業(yè)協(xié)議，這個(gè)協(xié)議有好幾頁(yè)，在是否訂立競(jìng)業(yè)協(xié)議的那一頁(yè)上，我勾選的是不訂立，但是最后一頁(yè)上有我的簽名，現(xiàn)在公司通過(guò)其他手段把不訂立的那一頁(yè)給替換成訂立了，這最后一頁(yè)又有我的簽名?，F(xiàn)在公司無(wú)法證明那是我自己勾選的，我也無(wú)法舉證證明那是公司替換的（我自己能確定的是100%勾選的是不訂立，只是我不能舉證）。我們部分員工在一起討論的時(shí)候，勾選的都是不訂立，這個(gè)是否能作為人證？有同事能夠證明我們當(dāng)時(shí)都勾選的是不訂立。而且這個(gè)協(xié)議只有一份在公司手里，我們手上并沒(méi)有副本，那么這個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議是否有效？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            田佳秀                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 10:49
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，可以作為證據(jù)證明。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          公司保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別
          
來(lái)源：公司法 
時(shí)間：2021-11-13 10:58


          在實(shí)踐中，用人單位與勞動(dòng)者往往在一份協(xié)議中同時(shí)約定保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，比如訂立《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。
        
         常常導(dǎo)致人們一種模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒(méi)有什么區(qū)別，二者是一回事。實(shí)際上保密協(xié)...
          



     
          勞動(dòng)者簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，對(duì)其家屬產(chǎn)生拘束力嗎？
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-01-01 11:41


          案情概要羅某于2010年4月15日入職V公司并簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，先后任公司產(chǎn)品研發(fā)中心產(chǎn)品主管、產(chǎn)品研發(fā)中心開(kāi)發(fā)二部副經(jīng)理等職，末份勞動(dòng)合同為自2014年4月15日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2010年12月8日，羅某與V公司簽訂了《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)...
          



     
          競(jìng)業(yè)協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少（競(jìng)業(yè)合同違約金要參考競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢）
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2023-03-20 11:39


          一、競(jìng)業(yè)協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少?《勞動(dòng)合同法》中對(duì)競(jìng)業(yè)合同違約金的數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，但一般不可以超過(guò)用人單位對(duì)勞動(dòng)者給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?。但是這種對(duì)競(jìng)業(yè)合同上限的規(guī)定，也不失為司法實(shí)務(wù)中確定競(jìng)業(yè)合同違約金提供了一個(gè)值得借鑒的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際中...
          



     
          保密合同是按什么法律法規(guī)(請(qǐng)問(wèn)關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法)
          
來(lái)源：合同事務(wù) 
時(shí)間：2022-04-20 08:28


          1.請(qǐng)問(wèn)關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法
《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，...
          



     
          競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金過(guò)低可以起訴嗎
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-09-04 19:30


          競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金過(guò)低能否起訴
一、競(jìng)業(yè)限制含義

競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同...
          



     
          勞動(dòng)者在何種情形下可以解除競(jìng)業(yè)限制約定
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-02-25 11:34


          根據(jù)《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ㄋ模返?條的規(guī)定：當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。在適用該條時(shí)，有...
          



     
          撤銷(xiāo)競(jìng)業(yè)禁止和商業(yè)秘密條款,如何認(rèn)定合同條款顯失公平
          
來(lái)源：合同事務(wù) 
時(shí)間：2022-04-20 02:40


          案情簡(jiǎn)介：以競(jìng)業(yè)禁止和商業(yè)秘密條款顯失公平為由主張撤銷(xiāo)該條款
A公司與B公司于2004年3月9日簽訂《加盟特許經(jīng)營(yíng)合同》，約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，其中包括競(jìng)業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的條款。合同開(kāi)始履行后，雙方又于2005年5月16日簽訂了《解除合...
          



     
          公司口頭競(jìng)業(yè)協(xié)議，有法律效力嗎？
          
來(lái)源：公司法 
時(shí)間：2022-04-20 21:16


          入職公司后簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議，其中寫(xiě)道：“如果啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議，離職后不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職，包括但不限于A，B，C”。
        
         現(xiàn)在提出離職，公司確認(rèn)啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議一年，并按照競(jìng)業(yè)協(xié)議約定每月給補(bǔ)...
          



     
          公司如何解除競(jìng)業(yè)限制條款
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 23:28


          公司如何解除競(jìng)業(yè)限制條款依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司要解除競(jìng)業(yè)限制條款的，可以與勞動(dòng)者協(xié)議，或者向勞動(dòng)者支付三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除競(jìng)業(yè)限制條款?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第九條?在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人...
          



     
          可以拒簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議嗎
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 07:09


          是否可以拒簽相關(guān)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1、拒簽是你的權(quán)利，至于你拒簽產(chǎn)生的后果是否由你承擔(dān)是另外一回事。2、勞動(dòng)合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，這是規(guī)定。董事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，忠實(shí)義務(wù)對(duì)應(yīng)禁止行為清單...