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2023-06-06 04:56發(fā)布
對(duì)于競(jìng)業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個(gè)在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬(wàn)元，主人公李某覺(jué)得有點(diǎn)離譜。合理的競(jìng)業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，不過(guò)一旦被濫用，損害的是勞動(dòng)者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
1.請(qǐng)問(wèn)關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法 《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，...
2020年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無(wú)效情形有哪些一、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效的情形有哪些1、協(xié)議主體錯(cuò)誤；簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實(shí)行競(jìng)業(yè)禁止的一個(gè)非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競(jìng)業(yè)...
是否可以拒簽相關(guān)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1、拒簽是你的權(quán)利，至于你拒簽產(chǎn)生的后果是否由你承擔(dān)是另外一回事。2、勞動(dòng)合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，這是規(guī)定。董事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，忠實(shí)義務(wù)對(duì)應(yīng)禁止行為清單...
一、離職保密協(xié)議書(shū)范本 甲方：___________ 乙方：___________身份證號(hào)：___________ 鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定...
一、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是否需要待業(yè)證明 一般情況下，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是需要待業(yè)證明的。 二、什么是競(jìng)業(yè)限制 競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終...
競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議有什么不同 一、法律性質(zhì)不同 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。這些約定體現(xiàn)了用人單位對(duì)商業(yè)秘密尤其是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)的重視，而不意味著保密...
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂時(shí)限 一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該什么時(shí)候簽 競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、...
單位與職工張某簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，這兩個(gè)協(xié)議中都約定了張某應(yīng)履行的義務(wù)，卻未提及單位如何支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。近日，這樣的霸王條款被法院認(rèn)定無(wú)效，單位要求張某承擔(dān)違約責(zé)任的請(qǐng)求也因此被駁回。2009年4月，張某通過(guò)招聘進(jìn)入山東某電子公司...
競(jìng)業(yè)限制來(lái)源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過(guò)簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營(yíng)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。 近年...
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“我一個(gè)賣酒水的，離職要賠20萬(wàn)元？”溫州一小伙崩潰！法院判了
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保密合同是按什么法律法規(guī)(請(qǐng)問(wèn)關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法)
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2020年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無(wú)效情形有哪些
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可以拒簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議嗎
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離職保密協(xié)議書(shū)范本（離職必須簽保密協(xié)議嗎）
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競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金需要待業(yè)證明嗎
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干貨！競(jìng)業(yè)限制只提職工的義務(wù)不提權(quán)利無(wú)效
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關(guān)于公司競(jìng)業(yè)限制在實(shí)踐中的問(wèn)題
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