2023-06-06 07:19發(fā)布
2009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書,約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬元。2012年12月31日,勞動合同期限屆滿后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴(yán)...
前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護的,但是這個案例中,原告要求的補償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢?請看:案例原告劉某于2015年3月10日進入被告某公司工作,擔(dān)任人事主管,主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
導(dǎo)讀根據(jù)《合同法》第九十三條、九十四條的規(guī)定,在無法定或約定的解除情形下,合同一方當(dāng)事人未與對方協(xié)商一致的,不得單方強行解除合同,并要求對方承擔(dān)解除合同的全部損失。在雙方?jīng)]有達成一致時,任何一方當(dāng)事人均應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù),違反合...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止,張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元,績效提成20%。2021年9...
【裁判要點】在建設(shè)工程合同中,雙方明確約定預(yù)算單作為合同附件,該預(yù)算單仍應(yīng)由雙方簽字或者蓋章確認(rèn),且在符合雙方合意及內(nèi)容確定的情況下方具備法律效力,否則即便合同中將預(yù)算單約定為合同附件,但其仍不具備合同附件的法律效力。【基本案情】2009年...
雙方勞動合同到期后,勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定申請勞動仲裁要求支付雙倍工資。 所以勞動合同到期后用人單位應(yīng)及時與勞動者續(xù)簽勞動合同。 如果用人單位拒絕續(xù)簽,應(yīng)及時書面通知勞動者,并且支付勞動者經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 ...
爭議焦點雖被上訴人自認(rèn)其對女方?jīng)]有任何給付義務(wù),該款項給付動機在于促成男方與女方盡早離婚,進行了一次金錢和感情的交換這種贈與違背了社會良好價值觀、違背了社會公序良俗,但其基于該給付動機完成給付后主張無效之返還,更是有違公序良俗,悖于誠信,不...
公司逾期未與員工簽訂勞動合同-逾期未簽訂勞動合同,可能會產(chǎn)生的后果 勞動合同是企業(yè)與員工之間的重要法律文件,是保障員工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)行為的重要依據(jù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者在用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單...
【裁判要旨】非公司法定代表人的董事長在無公司授權(quán)時,無權(quán)代表公司對外訂立合同。除非構(gòu)成表見代理,所簽訂的合同對公司不發(fā)生法律效力?!景盖楹喗椤恳弧辶止竟菊鲁淘?guī)定公司總經(jīng)理為公司的法定代表人。2009年6月19日,任命羅凡為董事長,趙...
都說炒股有風(fēng)險,買房穩(wěn)賺。但事實上,買房也存在各種陷阱和始料未及的風(fēng)險。但對于大多數(shù)人來說,買房不像買賣其他商品一樣,能夠迅速積累買賣經(jīng)驗,防范購買風(fēng)險,一旦中招損失巨大。購房中有哪些風(fēng)險? 法院提示: 抵押房、抵債房、共有房、多戶...
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厲害!員工打官司獲賠二倍工資140萬、未休年休假工資100萬!
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哺乳期未簽訂勞動合同,單位竟不用付二倍工資!為什么?
來源:勞動工傷 時間:2022-01-24 11:22前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護的,但是這個案例中,原告要求的補償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢?請看:案例原告劉某于2015年3月10日進入被告某公司工作,擔(dān)任人事主管,主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
單方解除合同,自負(fù)損失
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勞動合同到期未續(xù)簽合同繼續(xù)工作是否可要求雙倍賠償?
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