国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        我是事業(yè)單位的聘用人員,8月下旬入職,9月1日簽訂合同,試用

        2023-06-06 00:13發(fā)布

        我是事業(yè)單位的聘用人員,8月下旬入職,9月1日簽訂合同,試用期一個月。對方表示8月無工資,9月只有基礎(chǔ)工資(低于合同工資的80%),這是合法的嗎
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        10條回答
        陳爍
        1樓-- · 2023-06-06 17:19
        不合法
        劉笑妃
        2樓-- · 2023-06-06 17:19
        通常按照合同情況處理。如需要進一步咨詢,可與我聯(lián)系。
        何峻毅
        3樓-- · 2023-06-06 17:21
        違法的
        源龍
        4樓-- · 2023-06-06 17:23
        通過法律途徑解決。
        森舟
        5樓-- · 2023-06-06 17:24
        通過法律途徑解決。
        李俊宇
        6樓-- · 2023-06-06 17:24
        你好,可以人社局投訴

        相關(guān)知識

          勞動爭議審判十大典型案例

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:23

          來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...

          公司撤銷offer要賠錢嗎?

          來源:公司法 時間:2022-01-25 11:45

          蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》,郵件內(nèi)容為:以下為我公司《聘用通知單》,請您收到確認后郵件回復(fù)‘《聘用通知單》確認接收,并無異議。’,《聘用通知單》載明王小燕女士,您好!您應(yīng)聘本公司人事主管職位,...

          懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結(jié)果太意外了!

          來源:其它 時間:2022-03-10 17:07

          小編按:本案案情簡單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...

          一般新員工入職體檢項目有哪些(入職的手續(xù)主要有哪些)

          來源:其它 時間:2023-02-22 12:45

          一、一般新員工入職體檢項目有哪些?1、血常規(guī)18項2、肝功能:谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶檢查肝功能最直接的指標(biāo)。3、心電圖:檢查心臟最常用的方式。4、胸透:心、肺、膈疾病檢查。5、外科:檢查皮膚、淺表淋巴結(jié)、甲狀腺、脊柱、四肢關(guān)節(jié)等有無異常。6...

          施工合同示范文本(最新施工合同示范文本)

          來源:精選知識 時間:2022-02-20 13:29

          給你 2篇范文你改改就ok了 業(yè) 務(wù) 員 聘 用 合 同 業(yè)務(wù)員申請編號:???????? 甲方: 電話: 乙方:???????????????? 身份證號碼:????????????? 甲方聘用乙方成為xx有限...

          最高法公報案例:未簽訂勞動合同并不必然支持二倍工資

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:47

          ▌裁判摘要  《勞動合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定,是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同,但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...

          入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎,高院判了!

          來源:公司法 時間:2022-03-14 11:32

          王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

          入職才4個月就離職,能否享受年終獎?結(jié)果出乎你意料?。ǜ咴涸賹彛?/a>

          來源:其它 時間:2022-04-20 14:38

          王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

          懷孕員工試用期無業(yè)績 公司解除合同被判違法

          來源:合同事務(wù) 時間:2022-05-15 11:39

           去年2月,已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后,因簽單客戶數(shù)為零,公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此,王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決,該公司訴至法院。3月7日9時,該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭,法院當(dāng)庭宣...

          教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同

          來源:合同范本 時間:2022-04-20 12:04

          聘用單位: 受 聘 人: 簽訂日期: 年 月 日 深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同 甲方(聘用單位)乙方(受聘人) 名稱:姓...