非正編人員聘用合同.jpg)
聘用單位: 受 聘 人: 簽訂日期: 年 月 日 深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編
人員聘用合同 甲方(聘用單位)乙方(受聘人) 名稱:姓名:性別: 學校性質(zhì):籍貫:年齡: 法定代表人:學歷:職稱: 單位地址:身份證號: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 聯(lián) 系 人:原工作單位: 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。 第一條 合同期限 (一)試用期(最長不超過六個月):自 年 月 日至年月日。 (二)正式聘用期:自 年 月日至年 月日。 (三)
聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。 第二條 工作崗位 (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為,乙方的工作崗位為 。 (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。 第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 1.按時獲得勞動報酬; 2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理; 3.參加進修或者其他方式的培訓; 4.進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗; 5.從事科學研究、學術(shù)交流,參加專業(yè)的學術(shù)團體,在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見; 6.指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績。 (二)乙方的義務(wù): 1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表; 2.嚴格遵守國家計劃生育政策; 3.貫徹國家的教育方針,遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,履行崗位職責,做好本職工作; 4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動; 5.關(guān)心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展; 6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象; 7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平; 8.首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓,并持有崗前培訓合格證。 第四條 工作報酬、福利及社會保險 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月;正式聘用期工資為 元/月。每月 日為上月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。 (二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。 (三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。 (四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中,上繳社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。 (五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條工作紀律 (一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 (二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 (三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 (四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條 合同的解除和違約責任 (一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同: 1.有違反法律的行為,被司法機關(guān)采取人身限制措施的; 2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 3.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的; 4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的; 5.故意不履行崗位職責,不完成分配的任務(wù),給學校(幼兒園)工作造成損失的; 6.體罰學生,經(jīng)教育不改的; 7.品行不良,侮辱學生,影響惡劣的。 (二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿從事由用人單位另行安排工作的; 2.未違反第六條第(一)款規(guī)定,但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的; 3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘: 1.患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; 2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的; 3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。 第1項中,醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,不滿一年的,為累計十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日,但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。 (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同: 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的; 3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 (五)有下列情形之一的,甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金: 1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的; 2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個月的工資,最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的,甲方不予經(jīng)濟補償。 (六)為保證用人單位正常的教育教學秩序: 1.乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的獎金。 2.乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。 第七條合同爭議的處理 甲乙雙方因合同發(fā)生爭議,可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的,可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第八條 其他事項 (一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲),由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內(nèi),到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份,以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。 (二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。 (三)甲乙雙方商定的其它條款: 1. 2. 3. 甲方(蓋章):乙方(簽字): 法定代表人(簽字): 年月日年月日 聘用合同見證 見證字第 號 見證部門(蓋章)見證日期年 月 日 續(xù) 簽 聘 用 合 同 根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從年 月 日起至年 月 日止。 經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下: 甲方(蓋章):乙方(簽字): 法定代表人(簽字): 年 月日 年 月日 聘用合同見證 見證字第 號 見證部門(蓋章) 見證日期 年月日 續(xù) 簽 聘 用 合 同 根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下: 甲方(蓋章):乙方(簽字): 法定代表人(簽字): 年 月日 年 月日 聘用合同見證 見證字第 號 見證部門(蓋章) 見證日期 年月日