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年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問題,那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的,你又了解多少?下面就相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,...
入職前注意事項(xiàng)有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定:用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。可見,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者沒有向用人單位主動(dòng)告知的義務(wù),單位要預(yù)防欺詐,必須主動(dòng)向員...
一、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據(jù)工齡計(jì)算的,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單...
公司錄用入職是正式上班嗎辦理入職手續(xù),簽訂《勞動(dòng)合同》之后就可以正式上班了。辦理入職要準(zhǔn)備哪些材料1、個(gè)人信息登記表:也就是簡歷,無需贅言。2、身份證:身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供,這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方:公司員...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理...
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