2023-06-06 17:23發(fā)布
長(zhǎng)時(shí)間逾期、惡意欠款銀行是可以走司法途徑，進(jìn)行起訴的，希望要引起重視。而嚴(yán)重的逾期，會(huì)留下不良的信用記錄，建議要趕快把錢還上了。信用卡催收公司外訪的把我?guī)У狡渌胤讲蛔屪?如果直接走人會(huì)不會(huì)有什么影響展開(kāi)全部你走干什么啊。呆子啊，直接坐著，...
勞動(dòng)者辭職兩年后，是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，其申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁已經(jīng)超過(guò)了一年的仲裁時(shí)效。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)...
勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)，對(duì)于用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲...
在職勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供...
一、案情概況申某原系三一八公司機(jī)修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月離職。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，三一八公司未給申某繳納除工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以外的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！ ∩昴秤?016年10月12日向石...
對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
可以的，但是因?yàn)槟阋呀?jīng)與公司簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，現(xiàn)在你只能對(duì)工傷部份申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，常常發(fā)生因合同貨款不能及時(shí)回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來(lái)的損失，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在強(qiáng)化各種風(fēng)險(xiǎn)管控措施的同時(shí)，將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司，除在賬務(wù)及銷售管理中實(shí)施款到提成制度外，還在勞動(dòng)合同中制...
案情概要羅某于2010年4月15日入職V公司并簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，先后任公司產(chǎn)品研發(fā)中心產(chǎn)品主管、產(chǎn)品研發(fā)中心開(kāi)發(fā)二部副經(jīng)理等職，末份勞動(dòng)合同為自2014年4月15日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2010年12月8日，羅某與V公司簽訂了《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)...
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信用卡外訪讓簽逾期材料
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-26 05:31長(zhǎng)時(shí)間逾期、惡意欠款銀行是可以走司法途徑，進(jìn)行起訴的，希望要引起重視。而嚴(yán)重的逾期，會(huì)留下不良的信用記錄，建議要趕快把錢還上了。信用卡催收公司外訪的把我?guī)У狡渌胤讲蛔屪?如果直接走人會(huì)不會(huì)有什么影響展開(kāi)全部你走干什么啊。呆子啊，直接坐著，...
公司能告離職兩年的員工嗎(公司離職多久可以告公司)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-21 22:07勞動(dòng)者辭職兩年后，是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，其申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁已經(jīng)超過(guò)了一年的仲裁時(shí)效。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)...
可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:45勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)，對(duì)于用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲...
寫(xiě)了離職申請(qǐng)還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,還要不要去公司離職)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:25在職勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供...
該案例告訴用人單位離職手續(xù)是何等重要?。。?/a>
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-30 11:22一、案情概況申某原系三一八公司機(jī)修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月離職。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，三一八公司未給申某繳納除工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以外的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！ ∩昴秤?016年10月12日向石...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-29 14:39對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:50對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
工傷公司讓簽解除勞動(dòng)合同的原因(用人單位解除工傷人員勞動(dòng)合同怎么處理)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 12:23可以的，但是因?yàn)槟阋呀?jīng)與公司簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，現(xiàn)在你只能對(duì)工傷部份申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，
合同約定工資“款到提成”是否有效？
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 11:39在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，常常發(fā)生因合同貨款不能及時(shí)回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來(lái)的損失，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在強(qiáng)化各種風(fēng)險(xiǎn)管控措施的同時(shí)，將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司，除在賬務(wù)及銷售管理中實(shí)施款到提成制度外，還在勞動(dòng)合同中制...
勞動(dòng)者簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，對(duì)其家屬產(chǎn)生拘束力嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-01 11:41案情概要羅某于2010年4月15日入職V公司并簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，先后任公司產(chǎn)品研發(fā)中心產(chǎn)品主管、產(chǎn)品研發(fā)中心開(kāi)發(fā)二部副經(jīng)理等職，末份勞動(dòng)合同為自2014年4月15日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2010年12月8日，羅某與V公司簽訂了《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)...