2023-06-06 05:51發(fā)布
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門(mén)去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開(kāi)始，你朋友的原...
小編按：本案案情簡(jiǎn)單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同，黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為，雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
是的，雖然勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利，但是需要按照國(guó)家法律執(zhí)行： 1.與用人單位協(xié)商一致可以離職； 2.提前三十天以書(shū)面形式告知用人單位可以離職； 3.用人單位違反國(guó)家規(guī)定的情況，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)的法律條款： 《勞動(dòng)合同...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他卻就年終獎(jiǎng)問(wèn)題和公司發(fā)生爭(zhēng)議。喬先生認(rèn)為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應(yīng)享有年終獎(jiǎng)的一部分，公司卻認(rèn)為離職員工無(wú)權(quán)...
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定， 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！ 〉谌邨l規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！ 〉谌藯l規(guī)定，用人單...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司，任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
對(duì)于競(jìng)業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個(gè)在酒吧賣(mài)酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬(wàn)元，主人公李某覺(jué)得有點(diǎn)離譜。合理的競(jìng)業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，不過(guò)一旦被濫用，損害的是勞動(dòng)者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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單位不簽勞動(dòng)合同該如何賠償？（一文講清楚）
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勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢(qián))
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公司跨省調(diào)動(dòng)，員工拒不到崗，能按曠工處理嗎？
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