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        勞動關(guān)系的解除11月1日至11月8日連續(xù)工作了八天 (包括雙

        2023-06-06 22:39發(fā)布

        勞動關(guān)系的解除11月1日至11月8日連續(xù)工作了八天 (包括雙休日),11月8日下午公司提出辭退,但沒有書面辭退信函,原來公司答支付11月整月工資,附加前提是我利用剩下的時(shí)間完成一個(gè)工作報(bào)告。 11月29日遞交報(bào)告至公司,公司表示基本滿意,但提出修改意見。 12月3日 收到新一輪修改意見。 12月8日 上傳完整的報(bào)告給公司 12月13日 接到公司電話,聲稱對報(bào)告還是不滿意,將扣除部分工資,但沒有明確告知計(jì)劃扣除數(shù)目。 這個(gè)合理嗎?扣錢的標(biāo)準(zhǔn)怎么定奪? 但以上所有協(xié)議都是口頭的 并無任何書面或郵件協(xié)議 應(yīng)該是5號發(fā)工資的,我至今沒有收到薪水。 請問我現(xiàn)在可以如何爭取最大權(quán)益?
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        2條回答
        王晨光
        1樓-- · 2023-06-06 20:51
        按這所說,不合理,問題在于如何證明雙方之間存在支付11月整月工資的約定。
        張雨晴
        2樓-- · 2023-06-06 20:54
        按這所說,不合理,問題在于如何證明雙方之間存在支付11月整月工資的約定。

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