2023-06-06 17:38發(fā)布
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月?！ 【褪钦f我們在簽訂勞動(dòng)合同前要注意用人單位對試用期的規(guī)定，一般情...
一、簽三年勞動(dòng)合同試用期多久?三年的勞動(dòng)合同試用期是至多不超過兩個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以到一年的，試用期是一個(gè)月以內(nèi);勞動(dòng)合同期限一年到三年的，試用期是二個(gè)月以內(nèi);三年以上勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年...
機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動(dòng)合同事業(yè)單位過去一直實(shí)行的是人員編制，不簽合同。從這二年開始，隨著事業(yè)單位人事制度改革，編制采用實(shí)名制的進(jìn)行，目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同，聘用合同一般是三年，根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動(dòng)合同...
《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試...
實(shí)習(xí)期三個(gè)月合同簽幾年實(shí)習(xí)期不等同于試用期，并不會(huì)牽涉到勞動(dòng)合同的簽訂，我國法律對此也沒有明確的規(guī)定，涉及到簽訂勞動(dòng)合同的是試用期，不是實(shí)習(xí)期，所以不存在實(shí)習(xí)三個(gè)月后簽訂幾年勞動(dòng)合同的問題。關(guān)于試用期以及合同簽訂的相關(guān)問題：根據(jù)勞動(dòng)合同法，...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
勞動(dòng)合同簽3年試用期多久： 《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單...
目前在我國高校的學(xué)生在學(xué)業(yè)即將結(jié)束的前一年就會(huì)進(jìn)入實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期間大家會(huì)找尋自己中意的工作，在工作單位和自己之間雙方都達(dá)成了共識(shí)之后，雙方之間就可以簽訂三方協(xié)議了。下面大家就跟瑞律網(wǎng)站的小編一起來具體了解一下簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意什么吧。一...
勞動(dòng)合同簽3年試用期多久：《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與...
一、 合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。 法規(guī)示要：《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人...
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簽三年勞動(dòng)合同試用期多久（簽的勞動(dòng)合同丟了有影響嗎）
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實(shí)習(xí)期三個(gè)月合同簽幾年
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簽訂勞動(dòng)合同(簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是勞動(dòng)關(guān)系成立的時(shí)間)
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