今年8月4日簽署3個月試用期合同（11.3到期），恰巧到11.3日開始我被劃入密接人員，進行集中隔離（期間告知過公司該隔離事宜，并且周報正常提交，公司11月份的社保正常購買，但未給我安排工作）現(xiàn)在隔離期滿，公司在轉(zhuǎn)正后的正式合同上填寫的開始日期另外計算（不包含隔離的21天），我如果簽署的話期間的工資就拿不到。想請問這種情況如果去勞動仲裁能否得到支持，謝謝。