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        2023年4月1日,簽署勞動合同,到***月份末就能到期嗎,而且未給繳納***險...

        2023-08-28 20:28發(fā)布

        2023年4月1日,簽署勞動合同,到***月份末就能到期嗎,而且未給繳納***險***金抓住搬倉時機讓你續(xù)簽合同或者主動離職
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        1條回答
        呂超然
        1樓-- · 2023-08-28 20:33
        您好 2023-08-28 18:08:27  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> **未簽署勞動合同,未給員工繳納五險一金,怎么勞動制裁  請問**不繳納五險一金,還有勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)苌暾垊趧又俨脝幔?  企業(yè)未簽署勞動合同并不繳納五險一金  依法可以要求單位對你進行賠償和補交社保費用,協(xié)商解決不成情況下,可申請勞動仲裁予以解決的。 **未簽署勞動合同,未繳納五險一金,怎么勞動制裁  合同到期單位不給員工續(xù)簽合同,讓主動離職  按照《勞動合同法》規(guī)定,有人單位不續(xù)簽勞動合同繼續(xù)用工的屬違法,應(yīng)從勞動合同期滿第二個月起至不滿一年,向勞動者每月支付二倍的工資。不簽書面勞動合同滿一年,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資(勞動合同法第八十二條第二款)。” 工作***個月未簽署勞動合同,也沒有給繳納***險***金。  根據(jù)你說的是應(yīng)該給你繳納的 勞動合同到期,超過1個月**忘了續(xù)簽合同,員工也未提醒續(xù)簽(如果員工提醒續(xù)簽合同,**愿意簽合同),現(xiàn)在員工想離職,1、可以要求**賠償未續(xù)簽合同嗎?(**只是忘了續(xù)簽,不是不愿意簽)2、離職想要提前30天申請嗎?還是隨時可以離開?3、可以和**協(xié)商,以勞動合同到期為由,領(lǐng)失業(yè)金嗎?  你好公司在不與勞動者續(xù)簽勞動合同情況下,如果提前一個月提出,單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金;如果馬上要勞動者離開的話,單位需要支付勞動者一個月工資和經(jīng)濟補償金。 請問一下合同到期,**不續(xù)簽勞動合同,有哪些補償,勞動合同已簽訂5次以上。前兩年未繳五險一金。  2023年2月6號入職至今**未繳納***險(2月,3月,4月試用期未繳納***險)  保險公司還未給去職證明,如果勞動者和用人單位簽訂代理人合同的,勞動者可能無薪水,按照兩方的商定執(zhí)行,如果勞動者和保險公司簽訂的是勞動合同。用人單位和勞動者無終止勞動關(guān)系前,勞動者依法工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者合法薪水?!秳趧雍贤ā返谄呤邨l勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處置,或者依法申請仲裁、提訴訟訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違背勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提議意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提訴訟訟的,工會依法予以支持和幫助。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者解決檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照兩方商定,解決工作交接。用人單位依照本法有關(guān)限定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟賠償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 3月9日辭職4月8日離職3月份***險***金**需要繳納嗎  你好,先與用人單位商量,商量不成的能夠申請勞動仲裁,不服仲裁的能夠訴訟到法院,不服一審法院裁判的能夠向上級法院提起上訴。 勞動糾紛法律知識 更多>> 國慶節(jié)加班工資怎么算,怎樣算 國慶加班工資怎么算? 一、國慶節(jié)加班工資怎么算,怎樣算 關(guān)于國慶加班怎么算工資的回答為日工資計算方式月工資收入÷月計薪天數(shù),即月薪÷21.75。法定節(jié)假日1日~4日加班,應(yīng)當(dāng)支付三倍工資月薪÷21.75×4×3。其余4天如不能安排補休,則應(yīng)當(dāng)支付二倍工資月薪÷21.75×4×2?!秳趧臃ā返谒氖臈l  2023-08-28 0次閱讀 天津勞動局法律咨詢電話號碼 一、天津勞動局電話號碼查詢 能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動紛爭的事項,12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門詢問投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話,需要撥打一一四進一步詢問。    勞動監(jiān)察大隊受理范圍  《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實 2023-08-28 0次閱讀 24小時法律咨詢免費 一、加班加班費問題加班加班沒加班費,維權(quán)時如何處理加班費的爭議 1、加班超過勞動法規(guī)定的小時,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁 2023-08-28 0次閱讀 云南昆明沈軍律師法律咨詢 一、昆明律師拖欠工資找哪個部門投訴 有關(guān)拖欠工資找那個部門投訴的問題,1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者 2023-08-28 0次閱讀 勞動法規(guī)定當(dāng)天提離職可以當(dāng)天走嗎?工資會扣多少? 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          為員工繳納社會保險,是用人單位的法定義務(wù)。司法實踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮,勞動仲裁、法院判決的案例中,這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...

          被自己的車軋死 保險公司該不該賠

          來源:公司法 時間:2021-08-30 18:54

          對此,原告表示,不能接受一審判決,將向貴州省遵義市中級人民法院提起上訴。 2006年10月17日,蒲*朝將其所有的貴C33645號小貨車向保險公司在仁懷市的保險代理點——仁懷市**汽車運輸有限公司投保了機動車交通事故責(zé)任強制保險、商業(yè)第三者...

          12月申請建行快貸什么時候還款-12月申請建行快貸什么時候還款呢

          來源:精選知識 時間:2023-10-13 18:45

          標(biāo)題:12月申請建行快貸什么時候還款?一文解答! 導(dǎo)語: 尊敬的用戶,您好!近期,關(guān)于12月申請建行快貸什么時候還款的問題,我們收到了不少朋友的咨詢。為此,我們特意為您解答一下。 一、12月申請建行快貸還款安排 尊敬的用戶,您在12...

          勞動合同到期未續(xù)訂是否應(yīng)該賠償

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 19:32

          法律咨詢: 1、我從2005年進入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘記與我續(xù)簽,后來在09年3月份補簽了此份合同,簽訂日期雙方均為09年3月份,有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同,期限分別為一年,兩年,一年,現(xiàn)在第三...