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          收錄了3240篇文章 ·47205個(gè)問題 · 0人關(guān)注
        
        
      
        
      
        
             
        
       
      
     
        
                                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷致殘?jiān)趺从?jì)算賠償金
        
              
      
        
                            工傷致殘?jiān)趺从?jì)算賠償金1.醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額支付主體：工傷保險(xiǎn)基金。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%支付主體：工傷職工所在單位。3.交通食宿費(fèi)交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)支...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              2021民法典勞動(dòng)法中的工作的常識(shí)
        
              
      
        
                            你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來瞧瞧看。
        
         1、曠工一天罰款三天，違法。
2、就算只入職上一天班，也要給工資。
3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。
4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。
5、拒絕無償加班，直接問有沒有加班費(fèi)。
6、降薪逼你走，毫無緣由的降薪屬于公司單方面更改合同，告他。
7、沒有勸退這一說，除非你自己想走，公司開除員工，你有一...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷認(rèn)定以后治療費(fèi)用
        
              
      
        
                            一、工傷認(rèn)定
⑴填寫由人力資源和社會(huì)保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

⑵勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
⑶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
二、費(fèi)用
醫(yī)療費(fèi)
1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷中指截肢怎么鑒定
        
              
      
        
                            職工工傷致右手中指兩節(jié)離斷，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.10十級(jí)5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。
1、勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家，依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              天津市勞動(dòng)法律法規(guī)(天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些)
        
              
      
        
                            1.天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些
太多了，我目前有 91 條相關(guān)記錄，寫不下QQ290799459  天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（2006年修正） [有效]  頒布時(shí)間：2006-11-7 頒布機(jī)構(gòu)：天津市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)  （1996年1月10日天津市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員……  天津市農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)天津市農(nóng)業(yè)局臨時(shí)工管理暫行辦法的通知 [有效]  頒布時(shí)間：2006-9-1...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              如果出現(xiàn)了工傷,公司墊付的錢要不要還
        
              
      
        
                            如果出現(xiàn)了工傷,公司墊付的錢要不要還公司墊付的工傷醫(yī)療費(fèi)，與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。法律規(guī)定按《工傷保險(xiǎn)條例》第四條和各地規(guī)定，工傷職工工傷認(rèn)定前的治療費(fèi)用，由用人單位先行墊付，待工傷認(rèn)定后與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。實(shí)踐中，有不少是治療終結(jié)或者基本終結(jié)憑票據(jù)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷的情形，也又不少社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)通工傷職工的住院伙食費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金一并支付給用人單位的情形，對(duì)上述情形，用人單位可以在社會(huì)保險(xiǎn)...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷處理流程及注意事項(xiàng)有哪些
        
              
      
        
                            工傷處理流程及注意事項(xiàng)有哪些結(jié)合司法實(shí)踐，當(dāng)事人應(yīng)拿起法律武器，維護(hù)自身合法所得。具體工傷處理流程合注意實(shí)現(xiàn)如下所述：1、如果用人單位不提起工傷認(rèn)定，工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生1年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，并享受工傷待遇。申請(qǐng)時(shí)間：事故發(fā)生30日內(nèi)，如果用人單位不提請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或其親屬，必須要提高警惕，防止對(duì)方惡意拖延時(shí)間。申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。調(diào)...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么辦
        
              
      
        
                            工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務(wù)行為，因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不能隨意辭退員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是選擇起訴手段來要求單位給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一，弄清楚公司的辭退理由。這里說的辭退理由是指辭退通知書上的理由。很多企業(yè)為了使辭退行為合法，總會(huì)找出一些借口和理由，所以一切以辭退通知書上的理由為準(zhǔn)。公司辭退員...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              合同自由原則歷史和現(xiàn)實(shí)意義是什么
        
              
      
        
                            歷史進(jìn)入21世紀(jì)，中國(guó)大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐也將進(jìn)入一個(gè)新的歷史階段，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化席卷世界的浪潮，中國(guó)迎來了前所未有的發(fā)展契機(jī)。新世紀(jì)依始，中國(guó)將加入世界貿(mào)易組織，加入WTO后，為中國(guó)在走進(jìn)世界，了解世界，融入世界提供了無限的空間。但同時(shí)
合同自由原則我們也要看到，中國(guó)在融入世界的過程中也面臨諸多挑戰(zhàn)，這不僅僅直接沖擊到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且也對(duì)我國(guó)的現(xiàn)有法律制度，尤其是中國(guó)尚不發(fā)達(dá)的私法...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              男職工生育津貼怎么領(lǐng),需要符合什么條件？
        
              
      
        
                            小編為大家整理了關(guān)于男職工生育津貼怎么領(lǐng),需要符合什么條件？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。我們都知道女職工懷孕有生育保險(xiǎn)待遇，那么，男性職工是否有生育保險(xiǎn)呢？生育津貼又該怎么領(lǐng)取呢？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條　國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第五十三條　...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              衛(wèi)生行政部門執(zhí)法人員如何依法執(zhí)行職務(wù)
        
              
      
        
                            什么是衛(wèi)生行政部門
衛(wèi)生行政部門是指各級(jí)政府中負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生行政工作的部門，比如我們常提到的衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)衛(wèi)生廳、各市縣衛(wèi)生局。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生方面的政策、環(huán)境工作，具體的執(zhí)法、業(yè)務(wù)工作由下屬事業(yè)單位等實(shí)施，下屬事業(yè)單位包括負(fù)責(zé)行政執(zhí)法的衛(wèi)生監(jiān)督局(所)，負(fù)責(zé)傳染病、慢性病預(yù)防控制的疾病預(yù)防控制中心(以前叫衛(wèi)生防疫站)，負(fù)責(zé)婦幼衛(wèi)生的婦幼保健院，還有各級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等。

第五十一...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              已簽訂的勞動(dòng)合同能變更嗎
        
              
      
        
                            已簽訂的勞動(dòng)合同能不能變更嗎 符合條件可以更改。勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同生效以后，未履行完畢之前，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動(dòng)合同的部分條款達(dá)成修改、補(bǔ)充或者廢止協(xié)定的法律行為。勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須全面履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)。但在實(shí)踐中，當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定；且由于客觀情況的不斷變化，會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)合同難于履行，或者合同...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              未取得教師資格的勞動(dòng)合同效力如何認(rèn)定
        
              
      
        
                            在我國(guó)，國(guó)家實(shí)行教師資格準(zhǔn)入制度，未取得教師資格的勞動(dòng)者不能向?qū)W校主張簽訂教師崗位的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
案例

原告李*霞與被告北京市徐*鴻中學(xué)(簡(jiǎn)稱徐*鴻中學(xué))簽訂了《兼職教職員工聘用書》，該聘用書約定李*霞工作崗位為英語教師，勞動(dòng)合同期限為2008學(xué)年至2010學(xué)年。聘用合同到期后，雙方未再簽訂書面協(xié)議。李*霞繼續(xù)工作至2011...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              被人故意咬傷怎么賠償
        
              
      
        
                            被人故意咬傷怎么賠償1、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              沒簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書怎么寫
        
              
      
        
                            沒簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書怎么寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申訴人：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)：住住址：xx市xx區(qū)通訊方式：代理人：xx，xx律師事務(wù)所律師電話：被訴人：xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：xx職務(wù)：總經(jīng)理住所地：xx市xx區(qū)通訊方式：被訴人：xxxx建設(shè)工程有限公司(用工單位)法定代表人：xx職務(wù)：總經(jīng)理住所地：xx市xx區(qū)電話：申請(qǐng)事項(xiàng)：1、請(qǐng)求裁...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              上班途中被樹砸死是否屬于工傷
        
              
      
        
                            某男是A公司員工，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同；2014年7月18日，Ｔ市遭遇十六級(jí)超級(jí)臺(tái)風(fēng)。當(dāng)天晚18時(shí)許，某男從家中步行到餐廳上晚班，被臺(tái)風(fēng)吹折的樹枝砸中頭部，搶救無效死亡。
        
         某男某母親向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

人社局判定：

某男在上班途中被臺(tái)風(fēng)吹折的樹枝砸傷死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的情形，決定不予認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

母親不服，向法院提起訴訟。...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              2018年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法
        
              
      
        
                            工傷賠償
				
				
					
					
					
					
					
				
				
					
						工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、工傷賠償計(jì)算(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是一種意思嗎
        
              
      
        
                            業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是一種意思嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是不同的，兩者的區(qū)別如下：一，服務(wù)的性質(zhì)不同勞務(wù)派遣公司為雇主提供派遣員;而勞務(wù)外包則為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目提供所有勞務(wù)服務(wù)。二，不同的就業(yè)需求對(duì)于勞務(wù)派遣，雇主需要派遣公司提供商定數(shù)量的派遣工人。至于調(diào)度員完成的工作量，與調(diào)度公司無關(guān)。對(duì)于人工外包，合同單位需要外包公司自己完成的工作量。至于承包商使用的勞動(dòng)力，與承包商單位沒有...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              哪些情況下不影響工傷認(rèn)定
        
              
      
        
                            某電氣焊門市部系業(yè)主張某開辦的個(gè)體工商戶，領(lǐng)有工商機(jī)關(guān)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2016年3月1日，門市部雇工李某在工作期間意外受傷，造成六級(jí)傷殘。事發(fā)后，張某注銷工商登記，關(guān)門停業(yè)。李某治療終結(jié)后，在法定期限內(nèi)向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
分歧

對(duì)于本案人社局是否可以受理李某申請(qǐng)并作出工傷認(rèn)定，有分歧意見。
否定說認(rèn)為，工傷認(rèn)定所依據(jù)的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，應(yīng)當(dāng)以申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)(亦有說以作出工傷認(rèn)定決定時(shí))仍然繼...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              勞務(wù)合同的訂立程序怎么走
        
              
      
        
                            一、勞動(dòng)合同的訂立程序
1、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位。

2、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
       
    
        
    
        
    
                                

         
    
         
        
  
        
      
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