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          收錄了3240篇文章 ·47205個問題 · 0人關(guān)注
        
        
      
        
      
        
             
        
       
      
     
        
                                      
        
              
        
              
        
              
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              隔離算年假嗎
        
              
      
        
                            應(yīng)疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調(diào)休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的發(fā)布了通知，通知全文如下：一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              解除勞動合同賠償金的情形有哪些
        
              
      
        
                            大家都知道解除勞動合同有三種類型：雙方協(xié)商解除、員工單方面提出解除、公司單方面提出解除。今天我們就來了解下公司單方面解除勞動合同，需要給員工支付賠償金的情況以及賠償金的計算方法，希望對大家能有所幫助！
(一)勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形：
1、用人單位未按照勞動合同約定提供或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

2、用人單位未及時足額支付，勞動者解除勞動合同的;
3...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷鑒定需要提交的材料有哪些
        
              
      
        
                            (一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件;

2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;
3、首次及其后復(fù)查的各項影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷鑒定惡性瘧疾標(biāo)準(zhǔn)
        
              
      
        
                            首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。
建議去申請工傷鑒定來確定級別。
工傷鑒定
工傷鑒定是...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              事業(yè)單位臨時用工人員受傷應(yīng)該去哪個部門進(jìn)行工傷認(rèn)定
        
              
      
        
                            韓某于2002年10月進(jìn)入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責(zé)任書》，該崗位責(zé)任書對韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細(xì)的獎懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時，被一輛大貨車掛倒，后被送往醫(yī)院救治，區(qū)環(huán)衛(wèi)處承擔(dān)了一部分醫(yī)療費(fèi)用，其余由肇事司機(jī)支付，此次交通事故經(jīng)交警部門認(rèn)定肇事司機(jī)負(fù)全部責(zé)任，肇事方與韓某達(dá)成了賠償協(xié)議，由肇事司...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              要有什么條件才可以解除勞動合同
        
              
      
        
                            勞動合同解除條件：
一、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              用人單位將勞動者退回勞務(wù)派遣單位合法嗎
        
              
      
        
                            用人單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位：
(一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的;

(二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的;
(三)勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。
被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              勞動爭議中的舉證責(zé)任的規(guī)定
        
              
      
        
                            舉證責(zé)任是打官司的基本規(guī)則，舉證責(zé)任的確定可能直接影響案件結(jié)果。
        
         當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)

根據(jù)《民事訴訟法》第六十四條 當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條 當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。

用人單位...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷斷手臂賠償多少錢
        
              
      
        
                            工傷斷手臂賠償多少錢依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              勞動者如何申請重新進(jìn)行工傷鑒定
        
              
      
        
                            勞動者如何申請重新進(jìn)行工傷鑒定根據(jù)《工傷保險條例》第28條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的，可以申請勞動能力重新鑒定：(一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時，可提出勞動能力復(fù)查鑒定；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每兩年提出安排復(fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇；(二)被鑒...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              合同解除的法律效力如何？
        
              
      
        
                            合同解除的法律效力是怎么樣的
根據(jù)《合同法》第97條和第98條的規(guī)定，合同解除產(chǎn)生合同關(guān)系消滅的一般法律效力，具體表現(xiàn)為：

(1)解除合同雙方當(dāng)事人將來履行相接受履行的義務(wù)。此效力后果合同法第97條表述為：合同解除后，尚未履行的，終止履行。
(2)合同解除不影響當(dāng)事人請求賠償損失的權(quán)利。合同解除后能否請求賠償損失。大陸法系主要國家的民事立法有兩種不同的做法。其一為排斥主義，即規(guī)定當(dāng)家人在解除合同...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              輕信單位承諾 錯過工傷認(rèn)定時效 勞動者狀告無門
        
              
      
        
                            輕信單位承諾錯過工傷認(rèn)定時效勞動者狀告無門
律聊律師點評：在本案中，法院的判決沒有錯誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個行政認(rèn)定程序，即工傷認(rèn)定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認(rèn)定結(jié)果，來計算賠償。本案這一結(jié)果過于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某這樣錯過工傷認(rèn)定時效的人尋求其他司法救濟(jì)途徑。但是，那樣做的確面臨許多法律難題。比如，根據(jù)最高人民法院的司法解釋，人身損害賠償排除了《工傷保險條例》的適用對象，...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷被惡意舉報要重新鑒定嗎
        
              
      
        
                            工傷被惡意舉報要重新鑒定嗎1.可以，對勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定)有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)檢。2.根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條之規(guī)定，申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              勞動維權(quán)法律援助的申請流程是什么
        
              
      
        
                            因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的，申請人(應(yīng)該是職工個人)可以向所在地的區(qū)、縣法律援助中心提出申請，并提交下列證件、證明材料：
1)身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明;

2)經(jīng)濟(jì)困難的證明;
3)與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。
法律援助中心在收到申請及相應(yīng)的材料后，如果經(jīng)審查符合法律援助條件的，就會指定律師為當(dāng)事人提供法律援助，并且當(dāng)事人無需支付律師代理費(fèi)用...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              怎么確定工傷鑒定機(jī)構(gòu)
        
              
      
        
                            工傷認(rèn)定一般按照屬地原則管理,用人單位參加工傷保險,注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,由參保地勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定;
工傷認(rèn)定后如何做傷殘鑒定

【工傷傷殘鑒定的時間限定】
工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級。
因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              五級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
        
              
      
        
                            2)四肢癱肌力4級;

3)單肢癱肌力3級;
4)雙手部分肌癱肌力3級;
5)一手全肌癱肌力3級;
6)雙足全肌癱肌力3級;
7)完全運(yùn)動性失語;
8)完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有一項者;
9)不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項者;
10)全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動功能受限;
11)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項;
12)脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              勞動法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
        
              
      
        
                            工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款
4、備注：單...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷認(rèn)定以后去哪里領(lǐng)取賠償金
        
              
      
        
                            工傷認(rèn)定以后去哪里領(lǐng)取賠償金
工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。

1、醫(yī)療費(fèi)：【工傷保險基金支付】
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：【工傷保險基金支付】
3、交通費(fèi)：【工傷保險基金支付】
4、食宿費(fèi)：【工傷保險基金支付】
5、康復(fù)性治療費(fèi)【工傷保險基金支付】
6、工資、福利：【原待遇不變、一般不超過12個月，單位支付】
7、護(hù)理費(fèi)：【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
8、一次...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷所有的賠償都是公司給嗎
        
              
      
        
                            工傷所有的賠償都是公司給嗎有工傷保險的由工傷保險，沒有的由公司出。《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              工傷傷殘鑒定需要告訴單位嗎
        
              
      
        
                            工傷傷殘鑒定需要告訴單位嗎勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。?第八條；申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
       
    
        
    
        
    
                                

         
    
         
        
  
        
      
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