因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁而需要申請(qǐng)法律援助的,申請(qǐng)人(應(yīng)該是職工個(gè)人)可以向所在地的區(qū)、縣法律援助中心提出申請(qǐng),并提交下列證件、證明材料:
1)身份證或者其他有效的身份證明,代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明;
2)經(jīng)濟(jì)困難的證明;
3)與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。
法律援助中心在收到申請(qǐng)及相應(yīng)的材料后,如果經(jīng)審查符合法律援助條件的,就會(huì)指定律師為當(dāng)事人提供法律援助,并且當(dāng)事人無(wú)需支付律師代理費(fèi)用。
《法律援助條例》
第五條直轄市、設(shè)區(qū)的市或者縣級(jí)人民政府司法行政部門(mén)根據(jù)需要確定本行政區(qū)域的法律援助機(jī)構(gòu)。
法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理、審查法律援助申請(qǐng),指派或者安排人員為符合本條例規(guī)定的公民提供法律援助。
第十條公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng),因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的,可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助:
(一)依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)?
(二)請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的;
(四)請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;
(五)請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(六)主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。
申請(qǐng)法律援助時(shí),應(yīng)該到法律援助機(jī)構(gòu)填寫(xiě)申請(qǐng),并提供:
1、身份證或者其他有效的身份證明,代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明;
2、經(jīng)濟(jì)困難的證明材料;
3、與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。
如果經(jīng)審查符合條件的,法律援助機(jī)構(gòu)就會(huì)提供相應(yīng)的法律援助。
勞動(dòng)者維權(quán)的法律救濟(jì)程序主要有4種:
1、對(duì)用人單位規(guī)章制度、作息安排、福利待遇等有異議的,可由工會(huì)代表工人與用人單位協(xié)商處理;
2、因用人單位存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)依法責(zé)令改正或者作出行政處罰;
3、用人單位與勞動(dòng)者之間存在爭(zhēng)議的,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁程序,勞動(dòng)仲裁委依法作出裁決;
4、對(duì)裁決結(jié)果不服的或者仲裁委未受理的,由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ菏芾恚⒁婪ú脹Q。
勞動(dòng)維權(quán)的時(shí)候申請(qǐng)法律援助沒(méi)有獲得通過(guò),不想要只了解片面內(nèi)容應(yīng)該要咨詢律聊網(wǎng)在線律師。
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
1.我國(guó)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動(dòng)法 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的,2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的司法解釋相關(guān)文件有:勞...
一般第一步是向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?! ‘?dāng)然當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?! ?duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! ?勞動(dòng)法規(guī)定:用人...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
很多公司都不給員工繳納社保,很多人都不知道,公司這樣的做法合不合理,更不知道該怎么去應(yīng)對(duì)。小編告訴你:公司不給員工交社會(huì)是違法的哦,并且,后果還非常的嚴(yán)重,如果您的公司沒(méi)有給您交社保,請(qǐng)一定記得追繳哦。用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不...
原則上,沒(méi)有簽訂合同,形成勞動(dòng)關(guān)系的仍然受到勞動(dòng)法的保護(hù)。依法可以討薪。 討薪最怕的是老板太窮了,無(wú)薪可討,要命一條,要錢(qián)沒(méi)有。 找錢(qián)要賣(mài)力,吃飯要拼命。 農(nóng)民工的本錢(qián)唯一的就是命,為了討薪的勝利成功,農(nóng)民工視死如歸、死不旋踵,...
一、深圳加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工...
當(dāng)您合法的勞動(dòng)權(quán)益被侵犯,遇到勞動(dòng)糾紛時(shí),您可以通過(guò)法定的途徑去維護(hù)好自己的權(quán)益。那么,在實(shí)踐中,勞動(dòng)爭(zhēng)議的維權(quán)途徑一般有幾種呢?而不管是哪種途徑,如果您想理直氣壯的提出自己的要求,都需要依靠證據(jù)的。那在勞動(dòng)爭(zhēng)議中哪些維權(quán)證據(jù)須保留呢?下面...
維權(quán)途徑之一:協(xié)商。中國(guó)人講究和氣,發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,勞動(dòng)者和用人單位可以通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議,但切記白紙黑字,達(dá)成書(shū)面的和解協(xié)議可降低風(fēng)險(xiǎn)。維權(quán)途徑之二:調(diào)解。雙方協(xié)商不成的,可以嘗試找第三方居中調(diào)解,向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求調(diào)解。但...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保怎樣維權(quán)公司該行為屬于違法。?協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還...