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今年9月份入職了一家廣州的公司，簽具了三年的勞動(dòng)合同，試用期         
        

        
 
			


        

2023-11-20 11:47發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        今年9月份入職了一家廣州的公司，簽具了三年的勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，在本月18號(hào)告知本人說試用期不通過，要求當(dāng)天離職交接走人，讓本人寫了離職通知書，也并未告知本人是哪里那項(xiàng)不合格，沒有出具書面證明，只有入職時(shí)說一下由他們自行打分，有一張打分紙給看了一下，每月具體打分事項(xiàng)分?jǐn)?shù)并未具體告知，具本人所以該公司一直都是當(dāng)天通知讓人當(dāng)天離職走人的形式。我想問問該公司在試用期期間說不合適讓當(dāng)天走人是否違反了勞動(dòng)法，是否可以要求補(bǔ)償？
        

        

        
 


        
   
   

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        






        

        


        

        

        

        
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            張俊熙                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-11-20 12:13
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好！可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如有其他疑問可點(diǎn)擊頭像電話咨詢了解。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        




        		
		
        


        

        
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