2023-11-13 14:20發(fā)布
對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案?！〃勶埱埃喝ナ程猛局斜凰?gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰?，林素芬所在的公司?guī)定：...
案情簡介： 錢某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個(gè)月。錢某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前：去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰炙胤宜诘墓疽?guī)定：12點(diǎn)至1...
隨著社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)代勞動(dòng)者對于自身的權(quán)利越來越重視了，工傷這個(gè)話題也逐漸得到重視，但是在許多人印象中，工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病，但真相果真如此嗎？小編今天講三個(gè)案例，看完你就明白了。 01案例一：午休期間趕去上班而受傷，算不算工...
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用...
展開全部 1、受傷所產(chǎn)生的所有醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)，受傷住院期間，不能上班這段時(shí)間的工資公司也應(yīng)該照常支付，如果受傷特別嚴(yán)重，需要有人陪護(hù)，陪護(hù)費(fèi)也應(yīng)當(dāng)由公司支付。 2、受傷特殊嚴(yán)重的，如斷手?jǐn)嗄_等殘疾的，要申請鑒定殘疾的等級(jí)，國家對于工傷殘...
一旦認(rèn)定為工傷，賠償?shù)闹黧w是社?；鸷陀萌藛挝弧６徟袥Q會(huì)產(chǎn)生工傷認(rèn)定范圍的無限擴(kuò)大，其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。司法機(jī)關(guān)與政府機(jī)關(guān)要通力協(xié)助，共同管好、用好國家給予工傷職工救命錢。5、蕭十二在行政復(fù)議、一審、二審行政訴訟過程中所作的陳述明顯不符，...
工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。案例一 案例二 案例三 重點(diǎn)總結(jié)： 從現(xiàn)有的法律規(guī)定來看，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請看3個(gè)案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個(gè)同事被...
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吃飯受傷，也算工傷！記?。?種情形！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:35對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案?！〃勶埱埃喝ナ程猛局斜凰?gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰?，林素芬所在的公司?guī)定：...
如何確定輕傷職工停工留薪期
來源：其它 時(shí)間：2022-04-04 11:41案情簡介： 錢某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個(gè)月。錢某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
3種情形：職工因吃飯受傷，也算工傷！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-22 12:01對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前：去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰炙胤宜诘墓疽?guī)定：12點(diǎn)至1...
上班期間受到的傷害就認(rèn)定工傷，此外不算？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-05 14:22隨著社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)代勞動(dòng)者對于自身的權(quán)利越來越重視了，工傷這個(gè)話題也逐漸得到重視，但是在許多人印象中，工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病，但真相果真如此嗎？小編今天講三個(gè)案例，看完你就明白了。 01案例一：午休期間趕去上班而受傷，算不算工...
哪些情況屬于工傷?
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 07:15《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用...
工作時(shí)腳后跟骨折能賠多少錢(腳背骨折工傷應(yīng)該賠多少錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 02:58展開全部 1、受傷所產(chǎn)生的所有醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)，受傷住院期間，不能上班這段時(shí)間的工資公司也應(yīng)該照常支付，如果受傷特別嚴(yán)重，需要有人陪護(hù)，陪護(hù)費(fèi)也應(yīng)當(dāng)由公司支付。 2、受傷特殊嚴(yán)重的，如斷手?jǐn)嗄_等殘疾的，要申請鑒定殘疾的等級(jí)，國家對于工傷殘...
員工中午在食堂吃飯時(shí)摔傷是不是工傷？
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上班期間與同事打架受傷，算工傷嗎?
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-12-11 11:19工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。案例一 案例二 案例三 重點(diǎn)總結(jié)： 從現(xiàn)有的法律規(guī)定來看，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場...
廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
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一講就懂：上班期間與同事打架受傷，算工傷嗎?
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-17 11:18工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請看3個(gè)案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個(gè)同事被...