隨著社會的發(fā)展，當代勞動者對于自身的權利越來越重視了，工傷這個話題也逐漸得到重視，但是在許多人印象中，工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病，但“真相”果真如此嗎？小編今天講三個案例，看完你就明白了。

張先生是一家機電制造廠的工人，這天中午午休的時候，張先生吃完午飯，路過飲水間，就在飲水間里休息一下，不久收到廠里通知，中午需要加班，張先生便匆忙提起工具箱走向門口，這時同事劉先生開著一輛轎車剛好沖了過來，一下子撞倒了張先生。張先生因此而受傷。

這種情況下，張先生算不算工傷呢？

經(jīng)當?shù)厝松缇值恼{(diào)查和確認，認定為工傷。理由是，張先生受傷發(fā)生在加班之前，受傷時正準備前往廠房加班，張先生收到傷害時，正在從事與工作有關的預備性工作，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（2）項的規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

小云是某家公司員工，這天早上，小云像往常一樣開著一輛摩托前往上班的路上，忽然迎面開來一輛逆向行駛的面包車，兩車相撞，小云被撞成骨折，后經(jīng)交警部門出具的“交通責任認定書”，面包車車主承擔主要責任，小云承擔次要責任。

這種情況下，小云算不算工傷呢？

經(jīng)當?shù)厝松缇值恼{(diào)查和確認，認定為工傷。理由是，小云是因為上班途中交通事故所致，并且該交通事故小云不是主要責任人。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（6）項的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

小陳是某公司的銷售，在工作期間，受到領導的指派陪客戶喝酒，席間喝了一瓶白酒，后在回家的途中出現(xiàn)嘔吐休克癥狀，送院搶救無效后死亡。

這種情況下，小陳算不算工傷呢？

經(jīng)法院判決，小陳陪客戶喝酒不屬于正常的工作范疇，且因醉酒死亡的不能認定為工傷。其實在本案中，小陳受領導的指派陪客戶喝酒理解成工作的延伸（完成領導的工作任務）完全沒問題，但“奈何”法律有硬性規(guī)定，根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

所以，小陳的情形依法不能認定為工傷。

可見，工傷不一定發(fā)生在上班期間，在上班期間發(fā)生的傷害，也未必是工傷哦，各位勞動者得多點注意法律的規(guī)定，才能更好地維護自身合法權益哦。

來源：遇事找法網(wǎng)