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        3種情形:職工因吃飯受傷,也算工傷!

        2023-06-06 12:01發(fā)布

        3種情形:職工因吃飯受傷,也算工傷!

        對員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些“吃”出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。

        ▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷

        【案例】

        因?yàn)楣ぷ餍枰?,林素芬所在的公司?guī)定:12點(diǎn)至13點(diǎn)為員工用餐、休息時(shí)間,隨后即繼續(xù)上班。2017年1月11日12點(diǎn)7分,林素芬離開工作崗位前往公司開辦的食堂用餐途中,不慎因地滑而摔倒,不僅花去7萬余元醫(yī)療費(fèi)用,還落下九級傷殘。

        由于公司沒有為林素芬辦理工傷保險(xiǎn),她曾要求公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予工傷賠償,但卻遭到拒絕。公司的理由是林素芬去吃飯路上摔傷不構(gòu)成工傷。

        【點(diǎn)評】

        公司的理由不能成立。

        《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定,職工在“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

        與之對應(yīng),本案的情形可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作的一部分,符合上述認(rèn)定工傷的要件:傷害發(fā)生在公司規(guī)定的中午用餐、休息時(shí)間內(nèi),也是上午下班后至下午上班開始前的時(shí)間內(nèi);地點(diǎn)在林素芬工作崗位與公司食堂之間,而食堂為公司所開辦,當(dāng)屬工作場所的合理延伸;林素芬用餐是繼續(xù)上班的正常生理需要。

        ▌飯中:在食堂吃飯跌倒構(gòu)成工傷

        【案例】

        2017年3月7日中午12點(diǎn)18分,張蒙蕓像往常一樣,在公司為員工專門設(shè)立的食堂用餐??墒?,她在添加飯菜時(shí)不慎跌倒受傷并因此住院治療11天,花去26872元醫(yī)療費(fèi)用。

        當(dāng)張蒙蕓以吃飯時(shí)間、地點(diǎn)為公司所安排,且飯后幾乎沒有休息時(shí)間就必須繼續(xù)投入工作為由,主張自己構(gòu)成工傷并要求公司支付住院期間的誤工工資和醫(yī)療費(fèi)用時(shí),公司卻以她的傷害不是發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所,也與工作無關(guān)為由拒絕。

        【點(diǎn)評】

        公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

        從《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)之規(guī)定中可以看出:并非只有在“工作時(shí)間”受到傷害才構(gòu)成工傷,“工作時(shí)間前后”也在其列。因此,不能將張蒙蕓的吃飯時(shí)間排除在外。

        此外,勞動(dòng)者的“工作場所”并非局限于勞動(dòng)者日常、固定的工作地點(diǎn),還包括單位有效管理的區(qū)域,即日常、固定工作地點(diǎn)合理延伸到的地方。而這些地方當(dāng)然包括單位為員工在工作期間安排和提供飲食的附屬場所。本案中的食堂就包括在其中。

        同時(shí),還應(yīng)認(rèn)識到:就餐是繼續(xù)工作的前提,屬從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

        ▌飯后:回工作崗位被撞構(gòu)成工傷

        【案例】

        胡曉麗所在的公司因?yàn)樽陨項(xiàng)l件有限,將員工統(tǒng)一安排在馬路對面的一家餐館免費(fèi)吃中餐。餐館按照員工交付的、由公司印刷的用餐券,與公司直接結(jié)算伙食費(fèi)。

        2017年4月2日,胡曉麗在吃完中飯、橫過馬路返回工作崗位繼續(xù)上班途中被一輛小車撞傷。交警部門認(rèn)定,對方司機(jī)負(fù)事故的全部責(zé)任。而胡曉麗要求公司給予工傷賠償時(shí),公司一口拒絕,理由是胡曉麗由于吃飯而受傷不構(gòu)成工傷。

        【點(diǎn)評】

        胡曉麗當(dāng)屬工傷。

        《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定,職工“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

        本案中,胡曉麗飯后橫過馬路的目的是直接回工作崗位繼續(xù)上班,此時(shí),其遭遇交通事故當(dāng)然屬于工傷。再加上交警已經(jīng)認(rèn)定小車司機(jī)負(fù)全部責(zé)任,公司更無理由以胡曉麗系因吃飯受傷而推卸工傷賠償責(zé)任。如果公司賠付后認(rèn)為吃了虧,其可以基于交警對事故的認(rèn)定結(jié)果,向肇事司機(jī)行使追償責(zé)任。(顏梅生)

        來源:網(wǎng)絡(luò)

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