2023-09-14 13:59發(fā)布
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
A:辭職信的書(shū)寫(xiě)格式及注意事項(xiàng)（附范文） 首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請(qǐng)書(shū)要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同，到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了，公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同，那么，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始，支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為，你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
這種情況下，用人單位是享有單方解除勞動(dòng)合同權(quán)的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 （三）嚴(yán)重失...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王翠翹 的問(wèn)題《合同沒(méi)到期，單位想要裁員，但通知我的是轉(zhuǎn)崗，變相讓我辭職，我》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-732641.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司變相要求員工辭職怎么辦？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-09-09 14:50張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
辭職書(shū)樣本
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-21 14:39A:辭職信的書(shū)寫(xiě)格式及注意事項(xiàng)（附范文） 首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請(qǐng)書(shū)要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方...
辭職報(bào)告模板(辭職報(bào)告模板范文簡(jiǎn)單)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 02:25A:辭職信的書(shū)寫(xiě)格式及注意事項(xiàng)（附范文） 首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請(qǐng)書(shū)要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方...
辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式(辭職報(bào)告書(shū)寫(xiě)的正確格式)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-21 13:51A:辭職信的書(shū)寫(xiě)格式及注意事項(xiàng)（附范文） 首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請(qǐng)書(shū)要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方...
辭職報(bào)告的格式(辭職報(bào)告的格式是什么)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-21 13:49A:辭職信的書(shū)寫(xiě)格式及注意事項(xiàng)（附范文） 首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請(qǐng)書(shū)要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
按勞動(dòng)法可以嗎(適用勞動(dòng)法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:48你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同，到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了，公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同，那么，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始，支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為，你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...
勞動(dòng)法可以嗎(勞動(dòng)法適用范圍)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-03 04:24你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同，到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了，公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同，那么，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始，支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為，你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 12:11新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
勞動(dòng)法全文規(guī)定可以開(kāi)除員工嗎(變相開(kāi)除員工的勞動(dòng)法規(guī))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:13這種情況下，用人單位是享有單方解除勞動(dòng)合同權(quán)的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 （三）嚴(yán)重失...