我在街道做了十一年多,前期合同是時(shí)簽,時(shí)不簽,簽的時(shí)候,一年一簽,最后一次簽約是2021年元月一日到2022年12月31日,街道沒有提前一個(gè)月通知我辭職,而是合同到期最后一天才通知,只是說合同到期了,后期沒有經(jīng)費(fèi)劃撥,2023年元月不需要來上班,街道不給明確答復(fù)后期是否有安置,也不說賠償事宜,只是通知個(gè)人回家休息,等待通知!這一做法,違反了
勞動(dòng)合同哪些條例?單位先前要求簽訂轉(zhuǎn)崗意向,已于11月份簽訂,當(dāng)時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)承諾答應(yīng)說如果轉(zhuǎn)崗位置不夠,未成功,有一年的緩沖期,但是這個(gè)緩沖期,是當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要我簽訂轉(zhuǎn)崗意向承諾的,但是單位現(xiàn)在卻說不明確,等待通知,在這個(gè)期間,我本人需要做什么?
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試用期不簽勞動(dòng)合同
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小工廠不簽勞動(dòng)合同怎么告他(小工廠不簽合同可以去勞動(dòng)局告嗎?)
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不簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)法規(guī)定不簽合同的賠償標(biāo)準(zhǔn))
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