国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
    1. 

        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>
        

    



        




        

        

        

        
 
		
        

        

        

        
 
	
        
您好，我司要求全員待崗或主動(dòng)離職，變相裁員但不給賠償金，如果       
        

        
 
			


        

2023-06-06 14:58發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        您好，我司要求全員待崗或主動(dòng)離職，變相裁員但不給賠償金，如果今天不主動(dòng)溝通辭職，下周一就開(kāi)始強(qiáng)制待崗。一月工資到目前仍沒(méi)有發(fā)，老板說(shuō)到四月多才能發(fā)下來(lái)。但我合同期內(nèi)有一個(gè)兼職，稅務(wù)能查到，公司規(guī)定了全職義務(wù)，這種情況能走仲裁嗎？
        

        

        
 


        
   
   

        
友情提示:   此問(wèn)題已得到解決，問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯，回答。

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        



        

        
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉,
無(wú)法添加新回復(fù)

        



        



        

        


        

        

        

        
1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            馮順橋                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 14:57
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，可以的，直接去走仲裁就行，                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識(shí)

        

        

               
          公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼？
          
來(lái)源：公司法 
時(shí)間：2023-03-20 11:32


          公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。
        
         案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
          



     
          產(chǎn)假結(jié)束，因?yàn)橐咔樵虿脝T被辭退
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2021-08-27 08:53


          單位因?yàn)橐咔樵虿脝T，基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）。
        
         正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。
達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷員工
...
          



     
          企業(yè)逼員工“主動(dòng)離職”，法院怎么判？
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2022-01-10 08:43


          單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺(tái)某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書(shū)面勞動(dòng)合同，第三份勞動(dòng)合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師。可...
          



     
          公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-11-26 05:28


          問(wèn)題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
          



     
          待崗協(xié)議，待崗協(xié)議書(shū)范文
          
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-16 16:58


          待崗協(xié)議是否合法
    待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí)，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
          



     
          如何可以免費(fèi)咨詢(xún)勞動(dòng)合同，免費(fèi)勞動(dòng)合同法律咨詢(xún)
          
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-14 15:03


          勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢(xún)律師
    勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢(xún)律師，有問(wèn)題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
          



     
          強(qiáng)行給員工放假法律風(fēng)險(xiǎn)解析
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 22:14


          根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者可以享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚育假等假期。
        
         這些假期屬于法定權(quán)利，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可主動(dòng)地行使權(quán)利。但在實(shí)際生活中，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商或者強(qiáng)制性安排...
          



     
          裁員賠償金逾期支付(裁員賠償金逾期支付)
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2023-04-08 06:22


          最好委托律師申請(qǐng)仲裁解決.公司裁員，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，怎么辦？公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資?！　〉⒁庖荒甑脑V訟時(shí)效問(wèn)題， 員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)...
          



     
          離職除了工資，這些錢(qián)也是你的，記得拿完再走人！
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2021-11-23 08:15


          辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
          



     
          企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個(gè)要點(diǎn)?
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2021-12-28 11:43


          早上本來(lái)高高興興來(lái)上班，結(jié)果剛打開(kāi)電腦，技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息：在嗎？霎時(shí)間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒(méi)有用的，...