2023-07-21 08:03發(fā)布
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補償金,相關法律依據(jù)有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可...
這是公司必須變相裁員的表現(xiàn),理由如下:01、間接證明公司運營狀況不佳;02、想讓員工自己提出離職;03、裁員的前奏。01、間接證明公司運營狀況不佳目前正出于武漢新冠肺炎特殊時期,很多企業(yè)無法做好消毒方面的工作,也保證不了員工能正常上班,只能...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...
30萬負債怎么還?要回哪些證據(jù)?需要什么手續(xù)?需要什么措施?有哪些方式可以協(xié)商?01工資是根本,要找到當?shù)氐倪€款勞動仲裁員,法院會通過調解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補充,只要在離職前辭職不簽訂書面勞動合同,就構成違法解除合同。 ...
裁員是每一位職場人必須要關心的話題,尤其是這幾年經(jīng)濟衰退的情況下,很多企業(yè)自身都難保,更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個世界上只有兩種工作,體制內和臨時工。對于大部分被擋在體制內的就業(yè)者而言...
現(xiàn)今社會,女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間,一些企業(yè)通過調整崗位、降低薪資待遇的方式,更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職,這些方式明顯是違法的。 ...
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如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢,不要私信我,這是我永遠解決不了的問題。請遠離機器人,謝謝。聽到這事我都不會猜了,離職,去其他公司,不要說是因為在如下企業(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的,是因為合適而跳槽去其他單位的。 您...
早上本來高高興興來上班,結果剛打開電腦,技術部一個核心員工就發(fā)來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒有用的,...
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沒逾期能停息掛帳嗎(還沒逾期可以申請停息掛賬嗎)
來源:精選知識 時間:2022-10-04 16:24這是公司必須變相裁員的表現(xiàn),理由如下:01、間接證明公司運營狀況不佳;02、想讓員工自己提出離職;03、裁員的前奏。01、間接證明公司運營狀況不佳目前正出于武漢新冠肺炎特殊時期,很多企業(yè)無法做好消毒方面的工作,也保證不了員工能正常上班,只能...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
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