2023-08-10 05:08發(fā)布
非全日制用工在新形勢下，歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對小時用工需要的用工人員的需求之下的用工模式，也是對有空閑的勞動者進行短期工作獲取報酬，改善生活質量的一種有需要即存在的市場需求的滿足。 非全日制用工...
在日常生活中，最普遍也是人們最熟悉的用工形式是全日制用工。然而在實踐中，其實也存在著大量非全日制用工的情況。那么，相關法律對非全日制用工有哪些規(guī)定？這種用工形式和全日制用工在試用期、合同終止等問題上又有哪些區(qū)別呢？非全日制用工，是指以小時計...
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 一、非全日制用工需要簽訂勞動合同嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法...
一、建筑工程臨時工如何認定工傷建筑工程臨時工受傷，如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，成立了勞動關系，或用人單位為勞動者投保了工傷保險的，則勞動者可以申請工傷保險待遇。若勞動者無法證明其與用人單位成立勞動關系，勞動者在提供勞務過程中受傷的，...
勞務合同可不可以口頭約定我國《勞動合同法》中有相關的規(guī)定，口頭勞動合同適用于非全日制用工?！秳趧雍贤ā诽貏e設立了非全日制用工一節(jié)，由第六十八條至第七十二條規(guī)定。如下所示：第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般...
一、日結臨時工的法律規(guī)定是如何的 日前我國非全日制用工的法律規(guī)定主要有勞動合同法與臨時工使用管理辦法等，臨時工是一種比較靈活的用工方式，為用工方與勞動者提供一定的便利。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三節(jié)非全日制用工 第六十八條非全...
一、 非全日制用工每日工作時間不超過 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 二、 從事非全日制用工的勞動者是否可以與一個或者一個以上用人單...
沒有正式上班他給你交保險,如果你不去了,產生的繳費費用是他自己承擔的。我想勞務公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業(yè) - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務...
許多的大學生在上學的時候就想要利用自己的課余時間來做一點事業(yè)，尤其是在創(chuàng)業(yè)成本越來越低的當下。在校大學生創(chuàng)業(yè)干什么合適？對于大學生來講，有哪些是適合初次創(chuàng)業(yè)者選擇的項目呢？對于不少的大學生來說這都是一個非常關鍵的問題，不僅要好管理，更要啟動...
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