2023-06-06 17:40發(fā)布
1.有沒有關于勞務派遣的法律規(guī)定 關于勞務派遣相關法律規(guī)定 1、勞務派遣的法律定義及優(yōu)點 勞務派遣，又稱勞動派遣、人才派遣、人才租賃，名稱雖有所不同，但性質(zhì)基本一樣，通常表現(xiàn)為勞動者雇傭與使用的分離。勞務在當前被廣泛使用，越來越多的用人...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會保險補貼階段，于是公司以張某當時正在享受社保補貼，已經(jīng)繳納了社會保險，無法與其簽訂勞動合同為由，與其簽訂了勞務協(xié)議，沒有承擔用人單位應繳納社會保...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
民營企業(yè)法律風險防控提示書重慶市高級人民法院∨改革開放40年來，民營企業(yè)蓬勃發(fā)展，民營經(jīng)濟從小到大、由弱變強，在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。目前，一些民營企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中遇到不...
1.談談你對勞動法的看法和認識 勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和。制定勞動法的目的是保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護社會安定，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。勞動法有廣義和狹義之分：狹...
案例詳情郭某系在讀大學二年級學生。2018年5月，郭某至Y語言培訓機構處兼職，自當月25日起擔任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動合同》，約定勞動報酬為稅前每小時21元等內(nèi)容。Y語言培訓機構系提前一周征詢郭某平日空閑時間，據(jù)...
受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責！按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
1.2018年最新勞動法 一、2018年勞動法實施細則全文 目錄 一、總則 二、勞動合同的訂立 三、勞動合同的履行和變更 四、勞動合同解除和終止 五、集體合同 六、勞務派遣 一、總則 1、《勞動合同法》第二條中的等組織不僅是指中華人民共和...
小編為大家整理了關于兼職沒有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關系嗎？是否受勞動法保護？兼職一般分為三類：一是，勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息咨詢服務，即顧問式服...
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關于區(qū)勞務派遣法律法規(guī)落實情況(有沒有關于勞務派遣的法律規(guī)定)
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員工自愿放棄社保，將向單位追責！（10種情況可不用繳社保）
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