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我是一名派遣人員，在實(shí)際用工單位工作9年多（中間換過一次派遣       
        

        
 
			


        

2023-06-06 15:56發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        我是一名派遣人員，在實(shí)際用工單位工作9年多（中間換過一次派遣公司，現(xiàn)派遣公司是17年開始簽的合同，最新合同是22年8月份簽訂，未給我合同原件），22年12月下旬時(shí)，實(shí)際用工單位要求我換簽到另一家公司，因換簽后的工資福利待遇未解釋清楚，我拒絕了換簽，12月底未按合同發(fā)放11月工資及本年度年終獎(jiǎng)，經(jīng)詢問跟我同一情況的有9人，除我們之外的其他人員均已收到11月工資及本年度年終獎(jiǎng)。我們多次詢問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)因我們不同意換簽，影響我們的工資費(fèi)用報(bào)銷，工資及年終獎(jiǎng)無法發(fā)放。我們也多次聯(lián)系現(xiàn)派遣公司，派遣公司一直說催促，并未發(fā)放。想咨詢下接下來我們要怎么辦？
        

        

        
 


        
   
   

        
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            楊漢娜                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 16:30
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，建議搜集證據(jù)立即進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。同時(shí)要求單位進(jìn)行賠償。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          不是所有的在城市的打工人與公司建立的都是勞動(dòng)關(guān)系，在建筑行業(yè)、出國務(wù)工和用工量比較大的工廠等行業(yè)，勞務(wù)派遣是常見的用工形式。
        
         那么具體什么是勞務(wù)派遣，為什么會(huì)有勞務(wù)派遣這種用工形式呢？

企業(yè)勞務(wù)派遣三原...
          



     
          勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 22:34


          勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個(gè)年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...
          



     
          關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)派遣
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-07-19 11:41


          不是所有的在城市的打工人與公司建立的都是“勞動(dòng)關(guān)系”，在建筑行業(yè)、出國務(wù)工和用工量比較大的工廠等行業(yè)，“勞務(wù)派遣”是常見的用工形式。
        
         那么具體什么是勞務(wù)派遣...
          



     
          辦理勞務(wù)派遣(辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)需要哪些條件)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-11-10 23:06


          勞務(wù)派遣的流程
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)公司的合法資質(zhì);
2、用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn);
3、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察，確定派遣員工招聘方...
          



     
          勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-11-18 11:20


          　　勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性。勞務(wù)派遣是事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。下面我們就來具體了解下勞務(wù)...
          



     
          勞務(wù)派遣期間因公死亡如何賠償
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 15:44


          一、勞務(wù)派遣期間因公死亡如何賠償1、這個(gè)看是申請工傷事故還是申請民事?lián)p害賠償。一般來說勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生，所以工傷事故應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果申請民事?lián)p害賠償，則根據(jù)在用工單位所發(fā)生的事情情節(jié)，以具體事故責(zé)任...