14年進(jìn)的單位，當(dāng)時是以非全日制的用工性質(zhì)入的單位，公司有給買社保，但是沒有公積金，1年多之后說是現(xiàn)在公司不能有非全日制，所以就給我們都改成了外包工。工資也是一年一年的降，一開始正式工有的福利我們也可以跟著享受，到后來就變成了一半，再后來就減少，到去年，干脆連年底獎金都沒有，高溫補(bǔ)貼也沒有，工資也是只有865，最近應(yīng)該單位以用工性質(zhì)問題，告訴原來我做的崗位不能再繼續(xù)做了，得調(diào)崗，而且工資跟我同樣是外包工的同事，也是做過同一個崗位的，相差確是1000左右元，然后最后他們給我的答復(fù)就是你的薪酬沒有錯。就大概這樣的情況我可以怎樣處理？！
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