您好，我在一家公司工作，無(wú)責(zé)底薪為4000元一個(gè)月，試用期一個(gè)月，然后試用期之間未簽合同，入職第三天后被告知未做滿一個(gè)月按2300元來(lái)計(jì)算，并讓我簽入職承諾書(就是未滿一個(gè)月按照2300元計(jì)算)，我未簽署，后來(lái)一個(gè)星期后離職，人事說(shuō)只能按照2300元來(lái)算，這樣算合法嗎
友情提示: 此問題已得到解決，問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 錢柏渝 的問題《您好，我在一家公司工作，無(wú)責(zé)底薪為4000元一個(gè)月，試用期一》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-690310.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
未約定錄用條件試用期能否解雇
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-26 08:52某公司新開發(fā)一款產(chǎn)品，為迅速打開市場(chǎng)，面向社會(huì)公開招聘一名銷售經(jīng)理，招聘廣告要求應(yīng)聘人員須符合大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有事業(yè)心，能承受較大工作壓力，具備較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力的條件。 招聘廣告...
關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問題
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-04 11:29面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了-女生欠了20萬(wàn)終于上岸了怎么辦
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-10-22 05:05女生欠了20萬(wàn)終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費(fèi)，...
工資拆分，到底有多大的陷阱？（真實(shí)案例）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:06無(wú)論是老員工還是初來(lái)乍到的新人，都應(yīng)學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中保護(hù)自己的合法權(quán)益。法官結(jié)合司法實(shí)踐中的真實(shí)案例，針對(duì)工資拆分引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，以案說(shuō)法，防范勞動(dòng)糾紛中合法權(quán)益受損。工資拆分事出有因 保留證據(jù)最為重要 2014年，蔡斌進(jìn)入一家投資咨詢公司擔(dān)任...
中信銀行信用卡逾期
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-03 00:39有關(guān)于賬單分期的事項(xiàng)：賬單分期一般可通過(guò)致電發(fā)卡銀行的客服中心或電話銀行進(jìn)行申請(qǐng)受理，工行持卡人可在工行各網(wǎng)點(diǎn)、工行網(wǎng)銀、電話銀行和手機(jī)銀行申請(qǐng)分期付款，招行可在該行網(wǎng)上銀行申請(qǐng)辦理；雖然各家銀行紛紛推出賬單分期付款，但并不意味著每個(gè)持卡人...
服務(wù)協(xié)議書范本
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-04 16:40展開全部 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 ?。▕蕵?、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 甲方（用人單位） 單位名稱 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人 ?。ɑ蛭写砣耍? 地 址 郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（...
服務(wù)合同范本
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 19:41展開全部 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 （娛樂、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 甲方（用人單位） 單位名稱 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人 （或委托代理人） 地 址 郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（...
服務(wù)合同范本(倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)合同范本)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:12展開全部 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 ?。▕蕵贰⒉惋嬀频?、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 甲方（用人單位） 單位名稱 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人 ?。ɑ蛭写砣耍? 地 址 郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（...
服務(wù)合同范本(商務(wù)咨詢服務(wù)合同范本)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 06:16展開全部 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 （娛樂、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 甲方（用人單位） 單位名稱 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人 ?。ɑ蛭写砣耍? 地 址 郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（...
最高法公報(bào)案例：未簽訂勞動(dòng)合同并不必然支持二倍工資
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對(duì)用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動(dòng)合...